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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Kantine
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gleitzeit, Home-Office & das Jobticket das war's aber leider dann auch schon
Flexible Arbeitszeiten, Home Office Möglichkeiten
Du-Kultur
regelmäßige Informationen
Meetings
Chancen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Art und Weise wie mit Mitarbeitern umgegangen wird, wie Probleme behandelt werden, Kommunikation ist meiner Meinung nach wirklich unterirdisch und peinlich
- Fehlendes Vertrauen
- Unsauberes Gebäude/Büro
- Schlechter Informationsfluss
- Schlechte Kommunikation
- Umgang mit MA
- Mangelnde Transparenz
- Gehälter
- Unprofessionell
Verbesserungsvorschläge
Bitte fangt an die Mitarbeiter als wichtige Rolle des Unternehmenserfolgs zu betrachten. Hört auf eure Mitarbeit wenn sie etwas zu Recht kritisieren und/oder Verbesserungsvorschläge äußern.
WERTSCHÄTZUNG zeigen ist in erster Linie kostenlos und gibt doch den Mitarbeitern so viel !
Definitiv bessere Gehälter !
Vernünftige Einarbeitung!
Transparenz und Ehrlichkeit in der Kommunikation!
Und setzt nicht jeden in Führungspositionen ein, die für den Job ungeeignet sind !
Transparenz, Ehrlichkeit, Arbeit auf Vertrauensbasis, Mitarbeiter ernst nehmen
Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, vielleicht 1-2 Tage mehr Urlaub
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Probleme
So wie es sein sollte
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Partnery Rechtsanwaltsgesellschaft als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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