Sobald man seine Meinung sagt und dahintersteht, tickt die UHR.....
Gut am Arbeitgeber finde ich
.......wdenn ich so drüber nachdenke, fällt mir nicht´s dazu ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
3 GL´s, aber nicht einen richtigen Abteilungsleiter. Taktische Verteilung der Familienmitglieder im Gebäude um alles zu verwerten. Stetiges Mißtrauen. Weisungen welche nicht Marktkonform sind. Jeder GL gibt verschiedene Anweisungen welche bei Nichtbefolgen beim Arbeitnehmer zur Rechenschaft gezogen werden.
Verbesserungsvorschläge
Bekannte Mißstände zu beseitigen und das enorme Potenzial mit den Feedbacks von draußen nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Kontrolle in vollem Umfang. Videoüberwachung, Kontrolle getätigter Telefonate, Überwachung der Toilettengänge, ausspionieren der MA in sozialen Netzwerken
Kommunikation
Es passiert, dass man vom Kunden erfährt was es neues im Portfolio oder Unternehmen gibt.
Kollegenzusammenhalt
Im Gegenteil. Die verschiedenen Abteilungen meiden sich untereinander.
Work-Life-Balance
Klare Vorgaben. Urlaub kurzfristig geht i.d.R..
Abteilungen machen zusammen Pause und kehren PÜNKTLICH zurück. Ein Telefonat in die Pausenzeit hinein ist PECH.
Vorgesetztenverhalten
Ziele werden nicht klar definiert und sind unrealistisch. Zuständige Ansprechpartner/Entscheidungsträger wechseln stetig.
Interessante Aufgaben
Im Gegnteil. Es wird mehr Umsatz verlangt aber den Grund für stagnierende Geschäfte will niemand hören.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist entsprechend gut. Füße vertreten nach stundenlangem sitzen ist unerwünscht bis verboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
"fair trade" in Bezug auf Drittländer ja.
Weiter keine Angabe
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kommt pünktlich. Gehalt ist angemessen.
Image
Es steht in der Dienstanweisung, dass man immer positiv über das Unternehmen zu reden hat. Wenn nicht gerade jemand der Verwandten der GL´s zuhört, ist es aber genau das Gegenteil.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung wird unterbunden. echte Aufstiegschancen=0, Weiterbildung, was nötig ist.