Ihr Unternehmen?

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PARTS-ON 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nein DANKE

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Willich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

ALLES

Verbesserungsvorschläge

Einiges

Arbeitsatmosphäre

Ständige Überwachung, selbst wenn man im Urlaub ist, kontrollieren die Geschäftsführer oder höhrere Instanzen die Schubladen etc.

Image

Die eigenen Mitarbeiter reden sehr schlecht über das Unternehmen. Der Schein trügt wie man so schön sagt.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten sind eher weniger erfreulich. Jeden Tag von 8:00 bis 18:00 Uhr. Naja anscheinend üblich in der BRANCHE. Urlaubsplanung dagegen ist kein Problem.

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeit.

Gehalt/Benefits

Es wird natürlich versucht, so wenig wie mögch zu zahlen, da man hier ganz klar die Kosten sparen möchte / muss

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eher weniger

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb einer Abteilung ja.. Kollegen aus anderen Abteilungen werden eher gemieden.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Chance gefördert zu werden bleibt meistens aus.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sind sehr unrealistisch bzw. einfach nicht nachvollziehbar. Sobald man seine Meinung äußert, wird man sehr schnell auf den Abstellgleis geschoben. Eigene Ideen bzw. Vorschläge für einen besseren Arbeitsablauf werden gar nicht wahr genommen.

Arbeitsbedingungen

moderne Büroausstattung, sowei moderne Arbeitsräume

Kommunikation

Wird in vielen Firmen GRO? geschrieben... allerdings nicht in dieser. Viele WICHTIGE Dinge die über das Tagesgeschäft laufen, werden einem verschwiegen. Man blamiert sich bei Kunden da diese anscheinend besser informiert wurden als die eigenen Mitarbeiter (Angebote die rausgehen etc.)

Gleichberechtigung

Oberklasse= Einkauf / mittelschicht= Vertrieb / unterste Schicht= Lagerpersonal

Interessante Aufgaben

Nicht vorhanden. Am Anfang lernt man natürlich einige Dinge kennen die für den manch anderen neu sind. Allerdings wird die Arbeit umso eintöniger sobald man den Dreh raus hat. Die Vorgesetzten schenken dem Arbeitnehmer kein bisschen Vertrauen, sodass man gar nicht die Möglichkeit hat, neue Aufgabenbereiche kennenzulernen.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.