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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei partworks die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
partworks
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
partworks
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitenden vertrauen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    100%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

jeder wird gut behandelt und das spiegelt sich in der klasse Stimmung wider

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

kurze Wege, regelmäßige Abteilungsmeeting und Vorstandsmeetings

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

top! Alle sind hilfsbereit und füreinander da. Außerdem wird viel gemeinsam in der Freizeit unternommen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

faire Behandlung, flache Hierarchien und kurze Wege

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

da wir eine aufstrebende Firma sind und uns auf dem Weg zum Marktführer befinden, sind die Aufgaben abwechslungsreich und es wird nie langweilig!

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schöner Teamgeist

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