5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich weiß nicht wie ich diese 8 Monate ausgehalten habe. Ich hatte mich sehr gefreut aber der Arbeitgeber einfach nein!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts bis auf die Events wie Weihnachtsfeier.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kündigungsbetrug……. gibt es zu viel.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte ein neuen Arbeitgeber einstellen.
Image
Mitarbeiten reden nicht gut über das Unternehmen und haben jedes Mal gesagt man sollte kündigen.
Gehalt/Benefits
Geben dir Überstunden die am Ende nicht ganz bezahlt werden erst bei deiner letzten Abrechnung nach der Kündigung. Gehalt kommt immer zu spät und nicht vollständig.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige was mich dort gehalten hat waren meine Kollegen. Man konnte gut mit denen sprechen und gut zusammenarbeiten
Vorgesetztenverhalten
Kein gutes Verhalten von Lügen bis zu Betrug. Der Arbeitgeber sollte kein Arbeitgeber sein.
Arbeitsbedingungen
Kaputte Lautsprecher, nicht vorhandene Türen wo nur Kartenständer vorstehen
Gleichberechtigung
Die neuen Leute werden bevorzugt. Ich war die längste die in meinem Laden gearbeitet hat und da kamen nur neue dazu und ich wurde so behandelt als wäre ich die neue. Außerdem hatte jeder ein Schlüssel und ich war die einzige die kein bekam.
Interessante Aufgaben
Meistens jeden Tag die gleichen Aufgaben, die waren aber nicht schlimm- so wie es im Einzelhandel nunmal läuft.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unzuverlässige Leitungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt vollständig und pünktlich!!!
Arbeitsatmosphäre
Entspannte Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Als Schüler kann man da auch nur am Wochenende arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird versucht Müll zu trennen, aber es klappt nicht-
Kollegenzusammenhalt
Je nach Filiale unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Jüngere werden bevorzugt
Vorgesetztenverhalten
Unzuverlässig, sarkastisch (bis hinzu unhöflich)
Arbeitsbedingungen
Mitarbeiter Toiletten sind kaputt seit 3 Monaten keiner kümmert sich drum und da man oft alleine im laden ist gibt es keine Möglichkeit während der Schicht auf Toilette zu gehen.
Kommunikation
Dinge werden einem erst später mitgeteilt
Gehalt/Benefits
Zu wenig Geld für die ganze arbeiten!
Interessante Aufgaben
Session abhängig
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Ansich guter Job, ist allerdings verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Lob von den Vorgesetzten gibt es selten.
Image
Ich kenne nicht einen Mitarbeiter der 100% positiv über das Unternehmen spricht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt nicht die meisten aufstiegschancen, und Fortbildungen gibt es auch kaum bis keine.
Gehalt/Benefits
Pünktlichkeit ist nicht immer gegeben. Zufriedenstellend sind die Gehälter auch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, genauso wie auf recycling und plastik-vermeidung geachtet wird.
Kollegenzusammenhalt
Pro Filliale unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
Alterstechnisch wird jeder eingestellt, aber Kollegen die schon eine Weile dabei sind bekommen ebenso wenig Wertschätzung wie neue Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten treffen fast immer Fragwürdige Entscheidungen, und es wird nicht auf den Rat der Mitarbeiter die in den Fillialen arbeiten gehört.
Arbeitsbedingungen
Es geht immer besser, aber funktionieren tut alles.
Kommunikation
Arbeitsanweisungen kommen selten zeitig genug an
Gleichberechtigung
Die Jüngeren werden definitiv anders angegangen als die, die schon eine Weile im Geschäft sind.
Interessante Aufgaben
Es kommt auf die Position an in der man arbeitet.
Work-Life-Balance
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Nicht bewerben!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Abwechslungsreiche Erfahrungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Party Helden durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 0% der Bewertenden würden Party Helden als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Party Helden als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.