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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Für so ein junges Unternehmen viel zu viele alte weiße Männer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man etwas braucht kann man es sich einfach bestellen. Geld für Dinge ist meist kein Problem
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Selbstüberschätzung und Pläne, die am Reißbrett für die Arbeit draußen gemacht werden
Verbesserungsvorschläge
Keine Angst vor Frauen in Führungspositionen, den Wert des Menschen zu schätzen lernen
Arbeitsatmosphäre
Die meisten sagen, sie empfinden sie als gut. Sie ist jedoch sehr von Konkurrenz geprägt, junge Frauen kommen Bauchfrei ins Büro, der Ton am Herrentisch ist bewusst ruppig, damit man nicht unnötig genervt wird. Was ein Team ist hat man dort als Großes und Ganzes schon lange nicht mehr gelebt. Im Gegenteil werden Mitarbeitende bewusst gegeneinander ausgespielt statt verschiedene Stärken gewinnbringend zu nutzen
Image
Grundsätzlich gut, vor allem das Selbstbildnis. Manchmal hört man Kritik an den Arbeitsbedingungen und auch an der Performance
Work-Life-Balance
Branchenbedingt Jahreszeitenabhängig, Verzicht auf Freizeit in der Hochsaison wird erwartet
Karriere/Weiterbildung
Nur mit Eigeninnitiative, und für Männer deutlich einfacher zu haben als für Frauen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter für die Branche in Ordnung, Sozialleistungen gibt es nur auf Nachfrage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ressourcen, sowohl materiell als auch vor allem personell werden sinnlos verschwendet
Kollegenzusammenhalt
Alle duzen sich, jeder grüßt freundlich, und kaum ist jemand außer Hörweite wird gelästert was das Zeug hält.
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Erfahrung wird zu wenig genutzt, jedoch anerkannt
Vorgesetztenverhalten
Wer jemanden braucht, der sich für andere stark macht oder andere aktiv fördert sollte woanders suchen
Arbeitsbedingungen
Bis auf die eingeforderten Überstunden gut. Kaffee und Wasser, Küche, viel Platz zum Pause genießen, Sicherheit ist ein Thema
Kommunikation
Alt, weiß, männlich. Im ersten Moment wirkt alles schick und aufgeräumt, doch schnell wird klar das weibliche Meinungen nur Meinungen sind, während Männer Fakten aussprechen. Viele Nicht-deutsche MitarbeiterInnen, die einfach nicht wirklich gleichberechtigt sind wenn man näher hinsieht
Gleichberechtigung
Die jungen Damen im Büro sehen es (noch) nicht als Problem, aber alle wichtigen Führungspositionen liegen bei Männern, Frauen werden systematisch schlechter bezahlt, Frauen in Führungspositionen werden übergangen und nicht gehört und in den oberen Hierarchieebenen gibt es nicht eine Nicht-Deutsche Person
Interessante Aufgaben
Das kann die Eventbranche: von der privaten Kleinstfeier bis zum riesigen Musikfestival oder dem Weltwirtschaftsforums ist alles dabei
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