7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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PARX (Acquired by Persistent Systems) Vorstellungsgespräche
PARX
(Acquired
by
Persistent
Systems)
München und weitere
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr freundliche & faire Bewerbungsgespräche (2 Stück) mit versprochener und schneller Antwort.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PARX in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 1. Gespräch (Telefoninterview): Allgemeine Fragen zur Person und Werdegang.
- 2. Gespräch: Präsentation der vorbereiteten Aufgabe mit Rückfragen.
- Nach den Gesprächen Rückmeldungen und Rückerstattung der Reisekosten binnen weniger Tage.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Moderner, schneller Bewerbungsprozess - leider Absage.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PARX in München als Junior Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Musste auf die Rückmeldung wegen Urlaubs eines Ansprechpartners länger warten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent & Growth Germany
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir freuen uns sehr über Dein positives Feedback zum Bewerbungsprozess.
Wir wünschen Dir bei Deiner Jobsuche viel Erfolg und spannende Erfahrungen bei einem tollen Arbeitgeber.
Beste Grüsse und einen angenehmen Start in die Woche,
Thomas Neuhäuser
Ein Telefoninterview, nie eine Antwort bekommen (selbst nach Nachfrage)
Bewerber/inHat sich 2019 bei PARX in Hamburg als Comsultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich wurde auf Xing von einem Mitarbeiter von PARX angeschrieben. Die Möglichkeiten klangen definitiv interessant und wir haben uns für ein Telefoninterview verabredet. Das Gespräch verlief sehr gut und ich wurde zu einem zweiten Telefoninterview eingeladen. Dies hat bis jetzt (3 Monate später) jedoch noch nicht stattgefunden und selbst auf eine Nachfrage 2 Wochen nach dem ersten Interview wurde mir gesagt, dass sie sich bald bei mir melden. Seitdem nichts weiter gehört.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent & Growth Germany
Liebe/-r Bewerber/-in,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback.
Dies entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen an unseren Rekrutierungsprozess.
Gerne möchte ich Dir anbieten, mit mir in Kontakt zu treten, um der Sache auf den Grund zu gehen und zu schauen, wie es dazu kommen konnte. Ich würde mich freuen von Dir unter thomas.neuhaeuser@parx.com zu hören mit Angabe Deiner Erreichbarkeit.
Beste Grüsse und einen angenehmen Start in die Woche,
Thomas Neuhäuser
Völlig überzogen (Bewerberaufgaben) und unehrlich
Bewerber/inHat sich 2019 bei PARX in München als Salesforce Consultant beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungshaltung von Anfang an klar kommunizieren
Eine (!) Bewerberaufgabe stellen und keine Klausur/Folienschlacht mit anschließender Präsentation
Reisekosten schneller erstatten
Zusagen zu Rückmeldungen einhalten
Nicht im Vorstellungsgespräch gute Miene zum bösen Spiel machen
Bewerbungsfragen
- Frage nach meinem Hobbies im Vorstellungsgespräch
- Gründe für Wechsel, Fragen zur letzten Tätigkeit
- Eher Consultant oder Analyst
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Team Talent & Growth Germany
Liebe/-r Bewerber/-in,
wir danken Dir für Dein wertvolles Feedback zum Bewerbungsprozess und bedauern sehr, zu lesen, dass Du keine gute Erfahrung bei uns gemacht hast. Dies entspricht nicht unseren eigenen Ansprüchen an unseren Rekrutierungsprozess. Gerne möchte ich Dir anbieten, mit mir in Kontakt zu treten, um der Sache auf den Grund zu gehen und zu schauen, wie es dazu kommen konnte. Ich würde mich freuen von Dir unter thomas.neuhaeuser@parx.com zu hören mit Angabe Deiner Erreichbarkeit.
Beste Grüsse und einen angenehmen Start in die Woche,
Thomas Neuhäuser
Sehr angenehmer & professioneller Bewerbungsprozess in 3 Stufen. Kennenlernen Management, Fachabteilung & Test.
Bewerber/inHat sich 2019 bei PARX in München als Senior Business Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- 20 Jahre Berufserfahrung, Spezialist für Digitales Marketing & Business Development
- Wiedereinstieg nach Elternzeit aus der Selbständigkeit
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schnelle Rückmeldung, transparenter Bewerbungsprozess, faire und nachvollziehbare Entscheidung! Tolle Feedbackkultur!
Bewerber/inHat sich 2018 bei PARX in Hamburg als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absolut wertschätzendes und spannendes Gespräch!
Bewerbungsfragen
- Die Fragen basieren auf dem Lebenslauf und künftigen Aufgaben.
- Wechselmotivation
- Berufserfahrung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schlechte Kommunikation. Falsche, peinliche Bewerbungsabsage
Bewerber/inHat sich 2021 bei PARX in München beworben und eine Absage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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