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PARX 
(Acquired 
by 
Persistent 
Systems)
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,4Image
    • 4,1Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
PARX (Acquired by Persistent Systems)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
PARX (Acquired by Persistent Systems)
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    76%76
  • HomeofficeHomeoffice
    76%76
  • DiensthandyDiensthandy
    76%76
  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • CoachingCoaching
    29%29
  • ParkplatzParkplatz
    24%24
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    18%18
  • EssenszulageEssenszulage
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Man hält an Regionalität fest und unternimmt große Anstrengungen regional zu wachsen.
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Sehr weitsichtige Fuehrung, daher recht sicherer Arbeitsplatz
Interessante Projekte
Weiterbildungsmoeglichkeiten
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Tolle Arbeitsatmosphäre in schönen Büros mit Top-Ausstattung
Achtsamkeit der Führungskräfte mit ihren Teams
Enorme Entwicklungsmöglichkeiten, auch gegeben durch das Wachstum
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Gestaltungsmöglichkeiten, Freiheiten
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100% unaufgeregt. Der Wert der Menschen und Kollegen wird geschätzt. Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut und das merkt man. Weiter so.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Akquisition und integration bringen Veränderungen mit sich, hier sind Dinge z.Z teilweise noch ungeklärt/ "in der Schwebe"; Aber in Arbeit.
Management wurde ausgetauscht. Kaum Kommunikation. Drastische Änderung der Unternehmenskultur. Sehr viele, auch langjährige Mitarbeiter sind bereits abgewandert.
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Karrierechancen sind begrenzt
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Wie in jedem stark wachsenden Unternehmen müssen einige Prozesse, auch Kommunikation neu definiert und umgesetzt werden. Es geht aber vorwärts!
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Es gibt nichts auszusetzen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Brand Awareness kreieren, evtl mehr über geplante Überarbeitungen / Maßnahmen zur Verbesserung kommunizieren.
systematisch generierte Emails aus Übersee etwas herunterfahren.
Prozesse und Kommunikationswege neu definieren nach dem Wachstum der letzten Monate
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aktuell keine. Weiter so!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,7

Der am besten bewertete Faktor von PARX (Acquired by Persistent Systems) ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch hier: sehr individuell
Auf jeden Fall. Wer Salesforce mag wird PARX lieben.
5
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Stets abwechslungsreiche Kundenprojekte
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARX (Acquired by Persistent Systems) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kann einem kürzlichen Zusammenschluss mit einem anderen Unternehmen geschuldet sein, die Kommunikation durch die Hierarchien funktioniert momentan nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Selbstständige Salesforce Weiterbildungen (Zertifizierungen) werden gefordert und fordern einen daher selbst. Die Lernkurve in den Projekten steigt schnell von selbst und auch andere Kompetenzen werden in gemeinsamer Zielsetzung gefördert.
5
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Eigene Initiative für Weiterbildung wird gerne unterstützt. Zentrale Programme sind noch im Aufbau
4
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Leistung wird wertgeschätzt, Aufstieg ist möglich im Rahmen der Größe des Unternehmens (z.B. Team-Lead)
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • PARX (Acquired by Persistent Systems) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PARX (Acquired by Persistent Systems) besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden PARX (Acquired by Persistent Systems) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei PARX (Acquired by Persistent Systems) als eher modern.
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