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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man hält an Regionalität fest und unternimmt große Anstrengungen regional zu wachsen.
Sehr gutes Betriebsklima
Sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten
Sehr weitsichtige Fuehrung, daher recht sicherer Arbeitsplatz
Interessante Projekte
Weiterbildungsmoeglichkeiten
Tolle Arbeitsatmosphäre in schönen Büros mit Top-Ausstattung
Achtsamkeit der Führungskräfte mit ihren Teams
Enorme Entwicklungsmöglichkeiten, auch gegeben durch das Wachstum
Gestaltungsmöglichkeiten, Freiheiten
100% unaufgeregt. Der Wert der Menschen und Kollegen wird geschätzt. Die Mitarbeiter sind das wertvollste Gut und das merkt man. Weiter so.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Akquisition und integration bringen Veränderungen mit sich, hier sind Dinge z.Z teilweise noch ungeklärt/ "in der Schwebe"; Aber in Arbeit.
Management wurde ausgetauscht. Kaum Kommunikation. Drastische Änderung der Unternehmenskultur. Sehr viele, auch langjährige Mitarbeiter sind bereits abgewandert.
Karrierechancen sind begrenzt
Wie in jedem stark wachsenden Unternehmen müssen einige Prozesse, auch Kommunikation neu definiert und umgesetzt werden. Es geht aber vorwärts!
Verbesserungsvorschläge
Brand Awareness kreieren, evtl mehr über geplante Überarbeitungen / Maßnahmen zur Verbesserung kommunizieren.
systematisch generierte Emails aus Übersee etwas herunterfahren.
Prozesse und Kommunikationswege neu definieren nach dem Wachstum der letzten Monate
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,7
Der am besten bewertete Faktor von PARX (Acquired by Persistent Systems) ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier: sehr individuell
Auf jeden Fall. Wer Salesforce mag wird PARX lieben.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PARX (Acquired by Persistent Systems) ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kann einem kürzlichen Zusammenschluss mit einem anderen Unternehmen geschuldet sein, die Kommunikation durch die Hierarchien funktioniert momentan nicht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Selbstständige Salesforce Weiterbildungen (Zertifizierungen) werden gefordert und fordern einen daher selbst. Die Lernkurve in den Projekten steigt schnell von selbst und auch andere Kompetenzen werden in gemeinsamer Zielsetzung gefördert.
Eigene Initiative für Weiterbildung wird gerne unterstützt. Zentrale Programme sind noch im Aufbau
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PARX (Acquired by Persistent Systems) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet PARX (Acquired by Persistent Systems) besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PARX (Acquired by Persistent Systems) als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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