Abwechslungsreich und Zukunftsorientiert
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist entspannt. Feedback Kultur ist offen und wird auch sehr ernst genommen, man hat viel Spaß und unterstützt sich regelmäßig auch Team übergreifend.
Image
Die Firma ist namentlich eher unbekannt. Doch durch die gute Arbeit der Mitarbeiter und das hohe Qualitätsbewusstsein ist das Image gerade bei Kunden sehr positiv.
Work-Life-Balance
Hier kann der Arbeitgeber am meisten punkten!
Überstunden werden nicht vorausgesetzt und sollte mal etwas zu viel sein kann man dies einfach kommunizieren.
Man hat Grundsätzlich (natürlich bis auf Kundentermine o.ä.) eine komplett freie Zeiteinteilung und kann sich alles relativ flexibel legen. Den Führungskräften ist es nicht wichtig wann und wo deine Arbeit gemacht wird, sondern nur dass sie gemacht wird.
Karriere/Weiterbildung
Ganz nach dem Motto: Wissen ist Macht.
Wenn man will kann man hier viel Wissen mitnehmen und neue Komplexe Sachverhalte meistern. Weiterbildungen werden gefördert und auch selbst vorgeschlagen.
Der Karriere-Weg wird in Jahresgesprächen (oder auch zwischendrin) immer klar dargelegt und aktualisiert.
Gehalt/Benefits
Immer pünktlich, fair und Leistungsgerecht.
Kollegenzusammenhalt
Vor allem in den Teams, aber auch übergreifend ist der Zusammenhalt stark ausgeprägt. Durch die Global-Meetings kennt jeder die "aktuellen" Werte, Ziele und weiß wo man sich gerade fachlich Hilfe suchen kann, was das Team und den Zusammenhalt nach vorne bringt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier zählt der Mensch. Ältere Kollegen haben Beispielsweise oft mehr Fachwissen, jüngere mehr IT-Affinität. Gegenseitig weiß man, dass man von jedem nur profitieren kann.
Vorgesetztenverhalten
Sehr ehrlich, transparent und durch Feedbackgespräche auch wegweißend. Kritik wird immer freundlich angenommen und auch nach Möglichkeit direkt umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitskultur und Ausstattung in Hard-und Software.
Kommunikation
Gerade vom Management stets direkt und ehrlich. Durch regelmäßige "Global-Meetings" werden alle Mitarbeiter mit genauen Zahlen, Zielen und Feedback up-to-Date gehalten.
Könnte an manchen Stellen unter den Kollegen noch ausgebessert werden (etwas direkter), das hat sich Rückblickend aber schon stark verbessert.
Gleichberechtigung
Hier zählt der Mensch. Völlig egal welches Alter, Geschlecht oder Nationalität etc.
Interessante Aufgaben
Aufgaben und Komplexität gibt es genug. Welche und wie Herausfordernd die Aufgaben sein sollen, kann man grundsätzlich selbst bestimmen.
In Global-Meetings werden auch regelmäßig neue Aufgabenfelder vorgestellt, wo sich die Mitarbeiter, gerade auch im fachlichen Bereich immer neuen Herausforderungen stellen können.