4 Bewertungen von Mitarbeitern
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Hauen und Stechen, gute MitarbeiterInnen werden gekündigt; ehemalige Geschäftsführer aus der GmbH gedrängt
zuverlässige Gehaltszahlung, dies ist für die Branche nicht immer üblich
Versprechungen werden nicht gehalten, keine Struktur im Betriebsablauf, ständig wechselnde Vorgesetzte und Betriebsleitung, leider völliges Durcheinander weil Geschäftsleitung so sagt, die Frau vom Eigentümer wieder anders sagt und der momentane Direktor gar nichts sagt.
Augen auf und Personal halten
leider dürftig da es niemanden gibt, der sich um Teambuilding bemüht, denn jeder ist sich selbst der Nächste
Tendenz fallend
mäßig, denn das Team ist ständig unterbesetzt
überhaupt nicht möglich, da der Betrieb zu klein ist
für die Branche top - allerdings, Geld ist nicht alles
mäßig - das meiste ist Restmüll...
leider keiner, wie gesagt, denn jeder ist sich selbst der Nächste
autoritär bis desinteressiert
Umfeld modern und nett gestaltet, allerdings keine Sozialräume, was heutzutage gar nicht geht; allein schon im Arbeitsschutzgesetz geregelt.
bis auf die Fakten in der Schichtübergabe gibt es keinen Austausch, kühles miteinander
wenn man sich selbst um die Materie bemüht - ja!
pünktliche Gehaltszahlung
Intrigen innerhalb der Geschäftsleitung
ist leider nicht in der Lage, gute Mitarbeiter zu halten
unterkühlt
abnehmend
Fehlanzeige
keine, da der Betrieb zu klein ist
die branchenübliche Bezahlung
leider kaum - TEAM = toll ein anderer machts
ok
nach Weggang der letzten Direktorin sieht sich jeder Mitarbeiter als Vorgesetzter
keine oder intrigante
TEAM - toll ein anderer machts
der übliche Hotelalltag an der Rezeption
Gehalt
die Geschäftleitung ist untereinander sich nicht grün, wie soll das dann im Team klappen, das bekomen einfach auch alle mit
Ruhe reinbringen, mitlerweile die vierte oder fünfte Betriebsleitung
jüngere Kollegen werden von den älteren gemobbt; es ist keiner mehr da, der sich um ein ausgewogenes Arbeitsklima kümmert
total fair und für die Branche in Ordnung
jeder ist sich selbst am nächsten, vorallem die älteren oder die in der höheren Position
seit die Hotelmanagerin weg ist, ist das hier nicht mehr so leicht
keine oder schlechte
nein
tgl neue Herausforderung