Pasit, kümmert sich während des KD-Einsatzes nicht bei Mitarbeiter, reagiert auch nicht auf Beschwerden beim KD-Einsatz,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Du hast gewisse Selbständigkeit beim Arbeitgeber, in dem Pasit sich nicht einmischt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es etwas nicht passt, wird der Ton unfreundlich. Man soll beim Wechsel nicht gleich ins Hemd machen und um jeden Preis versuchen zu vermitteln, egal ob die Stelle passt oder nicht. Das soll nicht nur eine profit-Orientierung gehen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter müssen besser betreut werden, und beim KD-Betrieb persönlich vorbeikommen und ihm das Gefühl geben, dass sie/er für Pasit wichtig ist.
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Kommunikation
Gut
Kollegenzusammenhalt
Als Mitarbeiter zweiter Klasse
Vorgesetztenverhalten
Es geht mehr oder Weniger um Profit
Interessante Aufgaben
Stellenbeschreibung ist nicht identisch!!
Gleichberechtigung
Viel Nachteile
Umgang mit älteren Kollegen
Es geht, aber eher diskriminierendes Verhalten gegenüber älterer MA
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt gut, Karriere nicht möglich
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, MA muss Umsatz machen :-(
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre Bewertung bei kununu.
Diese nehmen wir sehr ernst.
Es freut uns, dass Ihnen die selbstständige Arbeitsweise bei PASIT gefallen hat und Sie mit dem Gehalt sowie der Kommunikation zufrieden waren.
Was wir nicht nachvollziehen können ist, dass der Ton unfreundlicher wird, wenn etwas nicht funktioniert hat. Wir haben für unsere Mitarbeiter immer ein offenes Ohr und jeder Mitarbeiter ist ein wertvoller Teil der PASIT.
Die persönlichen Besuche haben tatsächlich die letzten beiden Jahre aufgrund von Corona nachgelassen. Dies liegt allerdings auch daran, dass immer mehr Kunden keine persönlichen Besuche wünschen. Um dennoch für unsere Mitarbeiter persönlich da zu sein, sind wir telefonisch, im Büro und via Videogespräch immer erreichbar.
Die Schwierigkeit bei Kollegenzusammenhalt bedauern wir sehr! Dieses Problem hätten wir durch ein offenes Gespräch klären können.
Eine Diskriminierung gegenüber älteren Mitarbeiter wird von uns nicht geduldet und entspricht nicht den ethischen Grundsätzen der Firma PASIT.
Gerne können Sie sich dazu vertrauensvoll an uns persönlich oder telefonisch wenden.
So können Sie uns Ihre negativen und positiven Erfahrungen mitteilen und wir haben die Möglichkeit, unsere Prozesse und Abläufe zu optimieren.