Das Gehalt kommt halt pünktlich... wenn nicht mal wieder eine Insolvenz ist.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialer Zusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Wertschätzung, immer nur Hinhaltetaktik, Weiterbildungen nicht vorhanden
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen. Einen besseren Vorschlag gibt es leider nicht.
Arbeitsatmosphäre
Solange die Arbeit gemacht ist hat man mehr oder weniger Narrenfreiheit. Letztendlich zählt nur die Stechuhr.
Image
Nach ausen wird versucht das Unternehmen als fimiläre darzustellen. Intern gibt es deutliche Unterschiede zwischen den Abteilungen.
Work-Life-Balance
musst halt von 9 - 16 Uhr in der Firma sein und auf deine Stunden kommen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bleibt permanent auf dem gleichen Stand, da Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden bzw. nur versprochen werden. Weiterbildung kann man auf eigene Kosten machen
Gehalt/Benefits
Anfangsgehalt = Endgehalt. Man bekommt bei Gehaltserhöhungsanfragen Sprüche wie Mehr Gehalt bedeutet auch mehr Arbeit. Keine Sorge mehr Arbeit bekommt man hier auch ohne Gehaltserhöhung. Eventuell wird auch einfach nur gelacht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindestens werden in der Küche und auf der Toilette nette Zettel aufgehängt
Kollegenzusammenhalt
eigentlich das einzig positive
Umgang mit älteren Kollegen
werden genauso behandelt wie alle anderen auch. Wertschätzung ist nicht gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Versprechen werden nicht eingehalten bzw. runtergespielt. Standardspruch beim Bewerbungsgespräch: Nach einem Jahr können wir über Gehalt reden. Passieren tut aber nichts. Immer wieder schwammige Ausreden bzw. wenn man hartnäckig bleibt die Info wem es nicht gefällt, kann man sich ja was neues suchen.
Arbeitsbedingungen
dauert im Unternehmen nicht lange, bis die Mitarbeiter anfangen Ihren Stiefel einfach runterzuspielen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams eigentlich recht gut. Sobald Infos von Vorgesetzten ans Team kommen sollen, teilweise garnichts oder aber mit langen Reden 1 - 2 Std. was die Kinder machen etc. zersetzt. Wichtige Infos gehen hierdurch einfach unter.
Gleichberechtigung
Zumindestens werden die Mitarbeiter gleich durch die Geschäftsführung ignoriert bzw. von der Teamleitung für blöd verkauft
Interessante Aufgaben
Könnte es bestimmt sein, wenn eine gewisse Förderung der Mitarbeiter stattfinden würde.