3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Interessante Aufgaben
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 67%
Internationales Arbeiten mit steiler Lernkurve
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheitsgrad, kreatives Arbeiten, Lernkurve
Verbesserungsvorschläge
Klare Karriereoptionen (intern oder im Konzern)
Arbeitsatmosphäre
Was PatentSight ausmacht, ist sicherlich das internationale Arbeiten, der hohe Freiheitsgrad und die damit verbundene steile Lernkurve. Wer bereit ist sich hier voll einzubringen, wird gerade am Anfang seiner Karriere extrem davon profitieren. Das fachliche Niveau der Mitarbeit ist sehr hoch. Die Arbeitssprache ist Englisch. Der Arbeitsalltag ist sehr abwechlungsreich; oftmals ist ein hohes Maß an Flexibiltät und Eigeninitative gefragt, weshalb ein Job hier nicht für jeden passend ist. Kunden des Unternehmens sind internationale Konzerne, Investoren und Strategieberatungen und man beschäftigt sich ausschliesslich mit Zukunfts-/ Innovationsthemen, die Arbeit ist also auch inhaltlich spannend.
Image
Dynamisches Software Unternehmen mit Start-Up-Charakter und flachen Hierarchien. Sehr internationale Arbeitsatmosphäre, wie es sie (leider) oftmals nur selten in Deutschland gibt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeit ist fordernd, aber das Unternehmen ist sehr flexibel was das Thema Home Office angeht. Urlaubstage können immer abgebaut werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden individuell gefördert. Aufgrund der bislang sehr flachen Hierarchien, gibt es keine festen Karrierewege.
Gehalt/Benefits
Alles fair. Beim Thema Altersvorsorge könnte es noch mehr Optionen geben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenloses Mittagessen für alle Angestellten
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist sicherlich eine der größten Stärken von PatentSight. Die Mitarbeiter in Bonn kommen aus über 20 Nationen und bringen nicht nur fachlich, sondern auch menschlich sehr viel in die Firma ein. Die Hilfsbereitschaft der Kollegen ist enorm hoch.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt sehr junges Team. Jeder ist willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Was bei PatentSight sicherlich besonders ist, ist der Vertrauensvorschuss bzw. den Freiheitsgrad, den mal als Mitarbeiter besitzt. Ich habe zu keiner Zeit Micro-Management wahrgenommen, vielmehr wurde mir oftmals die Möglichkeit gegeben eigene Ideen einzubringen.
Arbeitsbedingungen
Moderne, helle Büros direkt am Rhein; höhenverstellbare Schreibtische; kostenloser Kaffee und Snacks.
Kommunikation
Aufgrund der flachen Hierachien relative direkte Kommunikation. Es gibt regelmäßige Town Halls und Update Meetings. An manchen Stellen gibt es dennoch Verbesserungspotential.
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Sicherlich das internationale Arbeiten. Je nach Position im Unternehmen hat man die Möglichkeit Konferenzen und Kunden in ganz Europa, Asien und Amerika zu besuchen. Durch die Arbeit mit Innovationsexperten ist man immer am Puls der Zeit was aktuelle Innovationstrends angeht (autonomes Fahren, künstliche Intelligenz, etc.).
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Leider sehr enttäuschend
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ihr Produkt war sehr spannend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die menschliche Seite war unter vielen Gesichtspunkten mangelhaft. Schade !
Arbeitsatmosphäre
Uneinigkeit der Führungskräfte untereinander führte zu schwierigen Situationen
Work-Life-Balance
Man konnte sich nicht beklagen. Es war anspruchsvoll, aber z.B. durfte man bei familiären Problemen Home office machen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lauter Einwegverpackungen wurden jeden Tag entsorgt, weil das Essen immer für alle bestellt und geliefert wurde.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war ausgezeichnet und untereinander auch relativ solidarisch
Vorgesetztenverhalten
ausgesprochene Neigung zum Micromanagement
Kommunikation
Oft ohne Grund taktlos, manchmal gar nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Acht Kolleginnen haben in einem Jahr das Unternehmen verlassen.
Interessante Aufgaben
...hätte es gegeben, wenn sie die Mitarbeiter richtig eingesetzt und gefördert hätten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Spannende Aufgaben im Big-Data-Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge werden als Teamleistung verstanden, entscheidend ist das Zusammenspiel von Consulting und IT.
Image
Die Firma leistet Außergewöhnliches für ihre Kunden. Das sollte ruhig noch deutlicher (Stichwort Marketing) gesagt werden.
Work-Life-Balance
Keine Frage: Es wird eine hohe Leistung erwartet. Überstunden sind machmal nötig, können aber problemlos ausgeglichen werden. Bei familiären Engpässen ist das Unternehmen sehr flexibel, z.B. ist Homeoffice möglich.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat gerade in meinem ersten Jahr viel in mein Training investiert. Habe ich so noch nicht vorher erleben können.
Gehalt/Benefits
Gute Leistung wird auch gut bezahlt. Ich kann mich nicht beklagen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kapsel-Kaffeemaschine ist vermutlich nicht optimal nachhaltig.
Kollegenzusammenhalt
Läuft bei uns ...
Ehrlich, das beste Team mit dem ich bisher (5 vorher) gearbeitet habe.
Vorgesetztenverhalten
Die gesteckten Ziele sind anspruchsvoll. Vorgesetzte geben Feedback und nehmen Feedback selbst an.
Arbeitsbedingungen
Ein modernes Büro direkt am Rhein, mitsamt guten Labtops, genug Bildschirmen und verstellbaren Tischen. Allerdings: Die Haustechnik führt ein Eigenleben.
Kommunikation
Wir bleiben nah am Kunden und am Wettbewerber. Das geht nur durch einen intensiven Austausch.
Gleichberechtigung
Ich denke schon. Als Mann ist meine Meinung zwar recht subjektiv, ich denke aber, dass Männer und Frauen im Unternehmen unabhängig vom Geschlecht gesehen und gefördert werden.
Interessante Aufgaben
Qualitativ hochwertige Analysen auf riesigen Datenmengen ermöglichen. Da gibt es viele spannende Aufgaben, von der Datenbank bis zur UI. Und immer nah am Kunden. Für mich das Top-Argument pro PatentSight.
Umgang mit älteren Kollegen
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