Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 1,9Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,1Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Homeoffice
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Parkplatz
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Freiheitsgrad, kreatives Arbeiten, Lernkurve
Ihr Produkt war sehr spannend
- junges dynamisches Team
- Aufbruchstimmung / Wachstum
- viel Mitgestaltungsmöglichkeiten
- flache Hierarchie
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die menschliche Seite war unter vielen Gesichtspunkten mangelhaft. Schade !
Teilweise stark fluktuierende Prioritätensetzung diverser Aufgaben. Heute ist dies das wichtigste und nächste Woche das. Führt dazu, dass man zwischen mehreren Aufgaben hin und her wechselt.
Alles Schlecht, Keine Kommunikation, Kein Gesunder Menschenverstand nur Fassade, sehr Arrogantes Verhalten jener Führungsposition, Humor- und Gefühlslos.
- bisher noch keine negativen Erfahrungen
Verbesserungsvorschläge
Klare Karriereoptionen (intern oder im Konzern)
Eventuell Arbeitsplatzbeschreibung erstellen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von PatentSight ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Work-Life-Balance ist sehr gut. Die Arbeit ist fordernd, aber das Unternehmen ist sehr flexibel was das Thema Home Office angeht. Urlaubstage können immer abgebaut werden.
Flexible Arbeitszeiten. Ermöglichen auch im gewissen (aber eher kleinen) Rahmen Überstunden abzubauen
Keine Frage: Es wird eine hohe Leistung erwartet. Überstunden sind machmal nötig, können aber problemlos ausgeglichen werden. Bei familiären Engpässen ist das Unternehmen sehr flexibel, z.B. ist Homeoffice möglich.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von PatentSight ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
ausgesprochene Neigung zum Micromanagement
Delligieren ist das einzige Argument
Tendenzen zum Micromanagement
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden individuell gefördert. Aufgrund der bislang sehr flachen Hierarchien, gibt es keine festen Karrierewege.
Das Unternehmen hat gerade in meinem ersten Jahr viel in mein Training investiert. Habe ich so noch nicht vorher erleben können.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- PatentSight wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet PatentSight schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte).
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei PatentSight als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.