2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Flexibles Arbeiten als Stundentische-Aushilfe.
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man kam gerne zur Arbeit.
Work-Life-Balance
sehr flexible Arbeitszeiten für Studenten. Es wurde immer darauf Acht gegeben, wenn Prüfungsphase anstand.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Bedingt zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten, familienfreundliches Engagement
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An stressigen Tagen wird die gesetzliche Vereinbarte Pause von mind. 15 min nicht eingehalten, dh man hat keine Pause oder wenn man im Frühdienst ist erst nach 6-7h. Nach Anstellung muss man eine zusätzliche Aufgabe, die beim VG nicht erwähnt wird und zusätzlich viel Zeit einfordert kann, übernehmen z.B.: Sicherheitsbeauftragte oder Qualitätsmanagement.
Wenn man sich mit seinen Unterlagen bewirbt, wird schon im voraus Informationen aus dem Lebenslauf im Labor über einen ausgetauscht.
Arbeitsatmosphäre
In der Regel gibt es nur Kritik von Vorgesetzten und leitenden Angestellten
Weniger fachlich orientiert sondern sehr privates kleines Team, man sollte viel über sein Privatleben mitzuteilen haben.
Work-Life-Balance
Gute Arbeitszeiten. Kein Nachtdienst und Wochenenddienst
Karriere/Weiterbildung
Ärzte halten manchmal interessante Vorträge
Kollegenzusammenhalt
Liegt an einem selbst, das heißt man muss sich selbst bemühen dazuzugehören.
Das Team nimmt einen nur oberflächlich nett (vor den Chefs) auf, hintenrum wird geredet.
Es gibt auch nette offene Kolleginnen, aber während meiner Beschäftigung, gab es schon Versuche der Diskreditierung Dritter bei Vorgesetzten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr wertschätzender Umgang mit 45+ Angestellten, schwierig ist es eher für die Berufseinsteiger und jüngeren Frauen, die können sich in der Regel auch nicht halten.
Vorgesetztenverhalten
Personenabhängig
Kommunikation
Kommunikation ist manchmal nicht vorhanden, Änderungen werden manchmal ignoriert oder ein Teil vom Team weiß davon nichts. Und es gibt welche die andere eher anschreien oder vor sich her grinsen, wenn andere einen Fehler machen.
Gehalt/Benefits
niedriges Gehalt + Zulagen
Gleichberechtigung
Das Team hält von Männern nicht viel.
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Pathologie Grandweg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Pathologie Grandweg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.