kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Seit einigen personellen Veränderungen dort fällt mir leider nichts ein.
Steht in der Bewertung.
Besetzung bestimmter Führungspositionen dringend kritisch hinterfragen
Nach gewissen personellen Veränderungen geht's abwärts. Wenn in kurzer Zeit neue Mitarbeiter wieder kündigen, langjährige Mitarbeiter teils enttäuscht kündigen, dann sollte man sich als Unternehmen kritisch hinterfragen. Leider geschah dies nicht.
Außerhalb der Branche eher unbekannt, bei Kunden gut
Kein Grund, hier zu arbeiten.
Kein Grund, hier zu arbeiten. Highlight: Gehaltsabrechnung massiv fehlerhaft. Verantwortliche Stelle problematisch erreichbar, nach einigem hin und her dann korrekte Restzahlung.
Kommt drauf an. War mal besser. Sehr spezielle... Einzelfälle.
Alle im gleichen Boot.
Je nach Einzelfall: überfordert, chaotisch, inkompetent. Gerne auch alles gleichzeitig. Fehlbesetzungen teils erschreckend.
IT hat noch sehr viel Luft nach oben
Oftmals umständlich, schleppend, unvollständig.
Alle im gleichen Boot.
Würde wesentlich mehr gehen. Verständnis hierfür jedoch nicht vorhanden. Siehe Punkt zuvor.
Vertrauen aus der Führungsebene und selbstständige Arbeitsmöglichkeiten, sowie eine offene Kommunikation und Arbeitsweise. Die Teamfähigkeit der Kollegen. Kaffee, Wasser und Obst kostenfrei zur Verfügung in der Küche.
Mir ist noch nichts extrem negativ aufgefallen.
Immer wenn ich einen Vorschlag habe konnte ich diesen direkt bei Vorgesetzten anbringen. Einige davon wurden bereits umgesetzt, daher habe ich derzeit keine weiteren Vorschläge.
Das Unternehmen bietet eine familiäre und angenehme Arbeitsatmosphäre, die das konzentrierte Arbeiten aber auch entspannte Unterhaltungen mit den Kollegen ermöglicht. Man wird immer freundlich gegrüßt und auch die Kollegen aus anderen Bereichen sind stets bemüht zu helfen.
Generell gibt es hier wenig zu meckern. Wenn man mal länger arbeitet, kann man einen anderen Tag früher gehen. Eine binäre Arbeitsweise mit Homeoffice und Vor-Ort-Arbeit ist in den meisten Fällen möglich, wenn man das Gespräch sucht und niemandem wird der Kopf abgerissen, wenn man aufgrund eines Notfalls den Arbeitsplatz an einem Tag mal verlassen muss. Auch die Urlaubsplanung funktioniert in den meisten Fällen reibungslos und es wird stets versucht eine passende Lösung für Alle zu finden.
Bei Bedarf kann man Weiterbildungen anbringen. Diese sollten dann zur Tätigkeit passen. Sofern es Sinn macht werden einem keine Steine in den Weg gelegt.
Das Gehalt ist angemessen und es werden Sozialleistungen geboten. Das Repertoire dieser wächst zusammen mit dem Unternehmen.
Das Unternehmen ist engagiert uns sucht immer nach neuen Möglichkeiten sich sozial zu beteiligen. So nimmt PATLITE seit Jahren international am Benefizlauf Wings for Life teil und hat in der Vergangenheit auch an Unicef gespendet.
Wenn ein Unternehmen eine Auszeichnung für Kollegenzusammenhalt verdient hätte, dann wäre das meiner Meinung nach PATLITE. Als kleinerer Standort in Deutschland gibt es häufig Arbeit und Aufgaben, die nicht 100% zugewiesen werden können. Trotzdem finden sich immer Leute, die gerne aushelfen und versuchen eine Lösung zu finden. Jeder packt mit an und geht auch mal über seinen eigenen Bereich hinaus.
Es gibt keine Barrieren zu den Vorgesetzten und die Kommunikationswege sind kurz. Es wird versucht ein offenes Ohr für alle Anliegen und Probleme zu haben. Die Führungsebene ist sehr zukunftsorientiert und Verbesserungsvorschläge sind auch stets gerne gesehen. Sofern man diese gut argumentiert oder wirkliche Mängel oder Probleme anbringt wird man in den meisten Fällen unterstützt oder es werden gemeinsam Lösungen angestrebt.
Das Unternehmen wächst stetig und daher auch die Ausstattung. So wurden, neben vielem mehr, Klimageräte, elektronische Tische um auch mal stehen zu können und sogar ein Sandwich-Maker in der Küche erst vor kurzem hinzugefügt. Wenn jemand etwas benötigt wird geschaut was möglich ist.
Als internationales Unternehmen kann es schon einmal schwierig sein die Kommunikation zu meistern. Bei PATLITE funktioniert das jedoch sehr gut, selbst über Ländergrenzen hinweg.
Es spielt keine Rolle wer man ist oder woher man kommt, jeder hat seine eigene Stimme. Wer seine Chancen wahrnimmt und proaktiv Arbeitet kann bei PATLITE viel erreichen. Das ist es was hier zählt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und fallen auch Bereichsübergreifend an. Es sind auch schon einige Kollegen mit neuen Ideen zu mir gekommen woraus spannende Projekte wurden. Natürlich gibt es auch Routinearbeiten und weniger interessante Aufgaben, diese halten sich jedoch im Rahmen.
Die nette Atmosphäre in einem kleinen Team und auch der schnelle,direkte Kontakt zu Kollegen
Ein besonderer Einsatz wird nicht angemessen wertgeschätzt und kommt auch nicht bei den Vorgesetzten an, die sich eventuell erkenntlich zeigen könnten.
Es sollte genau hinterfragt werden wem welche ( Personal)Verantwortung übergeben wird.
Es wird regelmäßig gelobt, aber eine Anerkennung von außergewöhnlichem Einsatz in Form von Gehaltserhöhung findet nicht statt. Die gibt es nur - falls überhaupt- bei nachweisbarer Akquise von Neukunden.
Als eher kleine Firma ist die GmbH als Tochterfirma der Mutterfirma in Japan außerhalb der Branche nicht so bekannt
Überstunden werden in freier Zeit abgegolten und es wird auf private Umstände wie familiäre Situation Rücksicht genommen
Es gibt aktuell keine Aufstiegsmöglichkeiten, da der Betrieb eher klein ist und es keine Abteilungen gibt innerhalb derer man sich weiterentwickeln kann. Sollte die Firma enorm wachsen kann sich das ja noch zum Positiven verändern.Weiterbildungen werden nur bewilligt, wenn sie exakt auf das Stellenprofil passen und nicht zu kostspielig sind.
Die Gehälter sind immer pünktlich, allerdings wird weder Bonus noch Urlaubsgeld bezahlt
Es wird leider noch viel auf Papier gedruckt und abgelegt, inwieweit eine reine digitale Ablage überhaupt erlaubt ist oder Sinn macht kann ich nicht beurteilen. Die Firma spendet regelmäßig für soziale Zwecke.
Das Team ist menschlich und fachlich spitze. Leider ist man einer gewissen Willkür durch die Teamleitung ausgesetzt, da der direkte Kontakt zur Geschäftsleitung fehlt bzw. Fakten dort nur unkorrekt oder gar nicht ankommen.
Es wird nur auf die Fähigkeiten und die Person geachtet und nicht auf Alter. Das Team ist altersmäßig bunt gemischt.
Der Geschäftsführer ist sehr kompetent, auch immer gesprächsbereit und für die Mitarbeiter erreichbar -trotz vollem Terminkalender. Allerdings wäre eine Teamleitung nicht nötig, weil das Team hervorragend und selbständig arbeitet -was aber nicht gesehen wird bzw. von der Teamleitung nicht an die Firmenführung kommuniziert wird um den eigenen Posten nicht zu gefährden
Aufgrund der Größe der Firma gibt es leider keine Kantine und auch keinen Zuschuß zu einer externen Kantine. Die technische Ausstattung ist auf dem aktuellen Stand und auch das Büro ist modern (viele Fenster und ruhige Lage).Ein großer Vorteil ist zudem ein Tiefgaragenstellplatz.
Viele wichtige Informationen aus Japan kommen trotz regelmäßiger Teammeetings nicht in der zuständigen Abteilung an.
Auch innerhalb der GmbH gewinnt man den Eindruck, daß die interne Kommunikation ab und zu nicht ausreichend funktioniert.
Männer und Frauen werden gleich behandelt und haben die gleichen Chancen.Unterschiede gibt es nur nach Position ( Vorteile wie Firmenwagen ect.)
Es gibt ständig neue Produkte und IT Anpassungen, somit ist für Abwechslung gesorgt.