5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit dem Eigentümerwechsel in 2014 ein super Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Lage, Umgebung, Arbeitsatmosphäre
- Engagement der Führungskräfte
- kontinuierliche, positive Entwicklung
- Karrierechancen, persönliche Entwicklung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- unaufmerksame Arbeitsweise anderer Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
- Verstärkung im Servicebereich
- Bessere Strukturierung und Kommunikation unter den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Die Lage, idyllische Umgebung und das wunderschöne, gepflegte Hotel sorgen im gesamten für eine warme Wohlfühlatmosphäre und Arbeitsumgebung, die wie ein zweites Zuhause geschätzt wird.
Mit dem Mitarbeitern wird streng aber in Fairness umgegangen.
Image
Durch die Übernahme in 2014. das Redesign, Umbau und Repositionierung des Unternehmens wird das Image des Hauses kontinuierlich verbessert.
Work-Life-Balance
Urlaub kann mit rechtzeitiger Ankündigung und Abstimmung mit den Mitarbeitern genommen werden. In Ausnahmesituationen können Kinder, Haustiere, Verwandte solange sie den Betrieb nicht beeinträchtigen mitgenommen werden. Bei wichtigen Anlässen, Feiertagen, Veranstaltungen werden von dem Mitarbeitern bereichsübergreifendes Engagement und notfalls auch Überstunden erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Der Arbeitgeber bietet jedem Mitarbeiter die Chance im Unternehmen bis zu Managementpositionen hochzusteigen, solange dieser engagiert, leistungsorientiert und kompetent ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden sehr pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Die ist noch eine Baustelle im Hotel jedoch mit positiver Tendez. Ausnahme: Die Küche funktioniert hier prima.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt hier keine Rolle, solange Mitarbeiter kompetent und engagiert sind wird dem Alter keine besondere Beachtung geschenkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich in Konfliktfällen emotional jedoch fair und nicht nachtragend...In privaten Problemen der Mitarbeiter sind sie bereit zu helfen und agieren menschlich.
Arbeitsbedingungen
Technisch sind die Arbeitsplätze, Systeme, Computerprogramme etc. auf dem neuesten Stand. Auf die Wünsche und Vorschläge der Mitarbeiter bezüglich Ausstattung, Technik etc. wird sehr positiv eingegangen.
Kommunikation
Jeden Morgen findet ein Meeting statt in dem Ergebnisse, Erfolge, Gewinne, Ziele und anstehende Tagesthemen besprochen werden. Wöchentlich finden Function Meetings statt.
Gleichberechtigung
Die Mitarbeiter werden vom Praktikant, Kellner, Houskeeping bis zu den Management Abteilungen ziemlich gleichberechtigt, sowohl in Lob als auch in Kritik.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind herausfordernd, abwechslungsreich und sehr interessant. Man lernt sehr viel Wissenswertes dazu und entwickelt sich weiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Toller Arbeitsplatz, einzigartige Atmosphäre
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
geht auf persönliche Bedürfnisse ein
Verbesserungsvorschläge
die Kommunikation unter einander sollte gefördert werden
Work-Life-Balance
gehen gut auf private Probleme ein
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was man sich erzählt, ist leider wahr!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es handelt sich bei diesem Haus mit Sicherheit um das schönste Hotel der Stadt. Allein das gibt so viel Potenzial, wenn man es denn nutzen könnte...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Arbeiten im Sinne eines organisierten Hotelbetriebs ist nahezu unmöglich, wenn man bedenkt, dass die Owner aus der Fashion und Immobilien Branche stammen. Das generelle Verständnis fehlt in jeder Hinsicht. Leider.
Verbesserungsvorschläge
Ihr kauft Euch regelmäßig Expertenwissen ein, Ihr solltet anfangen, darauf zu hören und die Leute Ihren Job machen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist das reinste Chaos und hat wenig mit einem effektiven Arbeitsumfeld zu tun.
Image
Das Image ist tatsächlich so katastrophal, wie man es dem Haus nachsagt. Finger weg!
Work-Life-Balance
Es wird erwartet, dass man - ohne Abstriche und anderweitige Toleranzen - 24/7 für das Hotel funktioniert.
Karriere/Weiterbildung
Es wird nichts geboten - keine externen Weiterbildungen, keinerlei Perspektiven. Es folgt seitens Unternehmensführung keinerlei Proaktivität.
Gehalt/Sozialleistungen
In Teilen muss man sich das Personal teuer einkaufen, weil sonst gar keiner mehr da wäre. Für alle (bestehenden) Mitarbeiter gibt es keine weiteren Sozialleistungen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist etwas, was zumindest in Teilen funktioniert. Nicht im gesamten Haus, aber es gibt gute Ansätze...
Vorgesetztenverhalten
Die Owner, einer mehr als der andere, betrachten das Hotel eher als Ihren privaten Spielplatz und weniger als ernsthaft zu bewirtschaftende Unternehmung.
Arbeitsbedingungen
Welche Bedingungen? Jeder Kommentar könnte es nicht in Worte fassen...
Kommunikation
Die Kommunikation im gesamten Unternehmen ist eine Katastrophe.
Gleichberechtigung
Die Damenwelt erhält den Vorzug und zumindest damit einen eher vernünftigeren Umgang.
Interessante Aufgaben
Es ist ein wahnsinnig tolles Produkt und böte viel Interessantes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Fragwürdige Mitarbeiterführung, Konzeptloseführung
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein schönes historisches Gebäude
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oberflächlicher und Respektloser Umgang mit Menschen im allgemeinem
Arbeitsatmosphäre
Durch seine schwankenden Launen wurde ein Klima des absoluten Unbehagens verbreitet - egal ob Gäste anwesend waren oder nicht!
Work-Life-Balance
Man hätte auch nach 8 Stunden gehen können, es hätte nicht interessiert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schlicht nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter haben an einem Strang gezogen, aufgrund der vorher beschriebenen Eigenschaften in der Unternehmung jedoch mit schwankender Gewissenhaftigkeit
Vorgesetztenverhalten
Unzureichend, Respektlos, Geschäftsschädigend, bar jeder Etikette
Arbeitsbedingungen
Nur bedingt konnte man ein professionelles Arbeitsklima schaffen, welches Leistungsorientiert ist - Eigentümer lies dies leider nicht zu
Kommunikation
Alles immer auf Zuruf, nichts wurde schriftlich fixiert von seitens der vorgesetzten bzw. Eigentümer.
Interessante Aufgaben
Das Projekt an sich interessant mit Potential, jedoch Mängel im Entscheidungsprozess von seitens der Vorgesetzten bzw. Eigentümer.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Frühstücks Koch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Patrick Hellmann durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Patrick Hellmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.