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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Patrick Schaab PR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle ziehen an einem Strang, "Teamarbeit" ist hier keine Floskel. Es gibt es keine Lästereien, Platzhirsche oder Ähnliches: ein durch und durch ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander. So macht Arbeit Spaß.
Großes Plus: Unstimmigkeiten werden diskutiert und nicht unter den Teppich gekehrt. Dieses konstruktive Verhalten findet man sonst leider selten bei Vorgesetzten. Außerdem: Viel Spielraum für eigene Ideen, hier ist eigenständiges Arbeiten ausdrücklich erwünscht.
Abwechslungsreicher Mix aus täglich anfallenden Aufgaben und Projektarbeit. Wer gut und selbstständig arbeitet, hat alle Freiräume, um seine Ideen in die Agentur einzubringen und zu verwirklichen.
Launisch, wenig Fach-/Sachkenntnis, keine Führungsqualitäten
Auch unter Stress fairer und respektvoller Umgang miteinander
s. Kollegen, ich bin sehr gern in die Arbeit gekommen.