Super Team, aber keine Wertschätzung der Führung
Arbeitsatmosphäre
Viel Arbeit, viel stress. Knappe Deadlines werden angenommen oft ohne Berücksichtigung der aktuellen Auslastung des Teams. Jedoch im Team selbst ein gutes kollegiales Miteinander, man hilft sich aus und supportet sich, vernetztes Arbeiten.
Work-Life-Balance
Genehmigter Urlaub wurde oft wenige Tage vorher gecancelt, oder selbst im Urlaub wurde man oft Kontaktiert, was ein erholen unmöglich macht.
Karriere/Weiterbildung
Aufstieg fast nicht möglich, aber weiterbildungen werden genehmigt
Umgang mit älteren Kollegen
es werden meist nur junge unerfahrene, neue Mitarbeiter eingestellt, was die älteren nicht entlastet, sondern eher noch weiter belastet, da sie nun zusätzlich auch die Einarbeitung übernehmen müssen.
Vorgesetztenverhalten
Veraltetes Mindset und Abwertung von "work-life-balance". Bei generellen Kritikäußerungen wurde meist emotional reagiert, statt sachlich und Lösungsorientiert zu handeln.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume in einem modernen Wohnhaus mit kleinem Garten, moderne Foto und Filmkameras und Bildschirme, jedoch mangelnde Barrierefreiheit und Fluchtwege.
Kommunikation
Keine Einblicke oder Kommunikation über die Zahlen der Firma, aber öfter ein Rundumblick Gespräch über eventuelle Neukunden, aktuelle Stimmung mit Bestandskunden etc.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde oft verspätet gezahlt, versprochene Erhöhungen nicht eingehalten
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen verdienen bei gleicher Erfahrung und aufgabengebiet stets mehr als ihre weiblichen Kolleginnen. Außerdem oft sexistische Sprüche und Kommentare der Führung.
Interessante Aufgaben
meist Kreative und nette Kunden mit abwechslungsreichen Aufgaben. Manchmal jedoch sehr konservativ, mit angst vor neuem.