6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nichts
Keine
Schlechte bis gar keine Karrierechancen. Keine Gehaltsanpassungen und Gehaltssteigerungen. Lange Entscheidungswege. Keine freiwilligen Sozialleistungen wie z.B. Kaffee und Wasser. Nettes Miteinander mit den Kollegen.
Kaffee und Filtertüten müssen mitgebracht werden
Man ist für einander da wenn es darauf ankommt.
Fair
Kurze Entscheidungswege und offenes Klima für Diskussionen - Viel Mitsprache möglich in den Teams. Hier arbeiten aller produktiv am Strukturwandel der Branche mit.
./.
- Chefs sehr menschlich
- gute Arbeitszeiten
- Anerkennung bei guter Arbeit
- Lage
- fachlich kompetent
- zuverlässig
- Tradition und Moderne treffen aufeinander
- Kommunikationspolitik ausbaubar
In der Branche sehr angesehen.
Aufstiegschancen sind begrenzt, Weiterbildung wird aber gefördert.
Fair!
Könnte besser sein, Ziel ist ein papierloses Büro.
Gut gemischt, eine bunte Vielfalt und alle echt nett.
Sind immer an der Optimierung von Prozessen interssiert, nehmen sich für ihre Mitarbeiter Zeit und leben einen kooperativen Führungsstil.
Viel Grün vor der Tür, hochwertige Büroausstattung, wunderschöne Altbau-Villa, Terrasse, Mitarbeiter-Küche/-Raum...
Wird kontinuierlich dran gearbeitet und wird immer besser.
Der Arbeitsplatz im Herzen des Grunewalds macht einiges wett. Auch die Arbeitszeiten sind wirklich ok, selten Überstunden, man kann auch spontan Urlaub beantragen, wenn etwas brennt. Wenn man keine Karriere machen möchte, sondern einen sicheren Arbeitsplatz auf Dauer sucht, ist man hier gut aufgehoben.
Die Mitarbeiter sind leider größtenteils sehr unmotiviert, das Durchschnittsalter sehr hoch. Echte Teamarbeit gibt es nicht. Keine Karrierechancen!! Motivation und Leistungswille werden nicht genug belohnt bzw. gefördert.