5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
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Paul Ehrlich Institut Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel (PEI) Bewertungen
Paul
Ehrlich
Institut
Bundesinstitut
für
Impfstoffe
und
biomedizinische
Arzneimittel
(PEI)
Unbekannt
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Verglichen mit gleichwertigen Einrichtungen besteht ein erheblicher Mangel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die kollegiale Atmosphäre ist sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ein Dinosaurier, der darum kämpft, sich zu modernisieren und an das 21. Jahrhundert anzupassen.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern Sie die Kommunikation mit dem Ministerium. Bieten Sie mehr Flexibilität im Home-Office. Bieten Sie mehr Vergünstigungen an, um den Zusammenhalt von Gruppen zu fördern. Modernisieren Sie alle Prozesse.
Arbeitsatmosphäre
Die Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich und talentiert.
Image
Es sollte besser sein als es ist. Unterfinanziert, aber mit gesellschaftlich sehr wichtiger Arbeit beschäftigt.
Work-Life-Balance
Die neuen Vorschriften verringern die Flexibilität bei den Arbeitszeiten und erschweren die Arbeit von Eltern oder das Pendeln über große Entfernungen (>45 Minuten).
Karriere/Weiterbildung
Das Institut ist sowohl Ausgangspunkt als auch Endpunkt einer Forscherkarriere. Sie können dort promovieren, und die höchste Aufstiegsmöglichkeit ist ein Postdoktorat ohne den ständigen Druck, eine Finanzierung zu finden. Wenn Sie Ihre Karriere darüber hinaus vorantreiben wollen, sind Sie woanders besser aufgehoben.
Gehalt/Sozialleistungen
TvöD. Schlechter als in der Industrie, aber ein anständiger Lebensunterhalt.
Vorgesetztenverhalten
Die unmittelbaren Vorgesetzten sind im Allgemeinen sehr freundlich und professionell.
Arbeitsbedingungen
Die IT-Abteilung ist personell unterbesetzt und kann nicht schnell auf Anfragen reagieren. Es kann mehrere Monate dauern, bis die erforderliche Hardware geliefert wird. Das Institut bietet keine Vergünstigungen an, die an anderen Instituten vergleichbarer Größe so häufig angeboten werden.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den unmittelbaren Kollegen ist sehr gut. Die Kommunikation mit der Leitung ist schlecht. Die Kommunikation mit dem Ministerium ist miserabel.
Gleichberechtigung
Das Institut achtet auf diese Aspekte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben erfordern ein tiefes Wissen über ihre Themen und sind von großem Wert für die Gesellschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr freundliche Menschen und super Austattung
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles lehrreiches Umfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Praktikanten/masteranten werden nicht bezahlt
Verbesserungsvorschläge
Für Praktikanten oder generell Studenten eine geldliche Entlastung, wie z.b. Essensmarken ausgeben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitsklima problematisch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeit auwitwn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Förderung unfähiger Führungskräfte, erhöhen sich auf dem Rücken der Mitarbeiter. Keine Wertschätzung für engagierte MA
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber ist sehr gut, die Arbeitszeit ist frei wählbar und die Bezahlung ist auch in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Paul Ehrlich Institut Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel (PEI) durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Paul Ehrlich Institut Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel (PEI) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Paul Ehrlich Institut Bundesinstitut für Impfstoffe und biomedizinische Arzneimittel (PEI) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.