Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen, die bei Paul-Gerhardt-Haus Diakonie Augsburg eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
Dass selbst die WbL‘s, wenn wirklich alle Stricke reißen, in den Pflegedienst miteinspringen.
Hand aufs Herz ♥️
Es könnte im allgemeinen viel humaner umgegangen werden. Es wird Zuviel privates mit Arbeit vermischt. Gerade in der Sommerzeit… zuletzt heißt es wenn alle sich an die Hitzeschutz Regeln halten… was soll man bitte in einem Glashaus, hier zu 78% bitte noch machen … Ventilatoren aus dem 90er vermischen nur die warme Luft… es gehörten Klimageräte her. Man muss sie ja nicht auf Eiszeit stellen. Und auf Mitarbeiter die Bewohner anschreien und oder andere Mitarbeiter, geht gar nicht.
Mehr Kräfte in den Schichten einzubauen, es liegt ja auch oft mehr am Tag an, gerade wenn Angehörige kommen, damit man auch für sie Zeit hat. 1. Punkt Menschlichkeit beweisen
Es kommt immer darauf an, so wie Manni den Wald reinschreit, so kommt es auch wieder zurück. Zumindest die Bewohner sind zu 99% netter.
Die sind sehr gut
Es sind Schichtdienste. Damit muss man klar kommen. Ist ja auch kein Problem. Nur wenn man 6-7 Tage am Stück durchhat und man nur einen freien Tag dazwischen, wird man trotzdem per WhatsApp angeschrieben…. Und wenn man es wagt nein zu sagen da man ja auch noch Familie mit Kindern hat. Wird in den folgenden „Wunsch Dienstplänen“ alles ignoriert… muss man noch mehr dazu sagen….
Sehr gut
Stehen, wenn sie nicht gerade krank oder unkonventionelle arbeiten nachgehen, gerne zur Seite
Wo? Man wird ziemlich verheizt, selbst und der Ausbildung
Man steht 24/7 meist allein da
In allen Bereichen der drei Stationen, fast gleich…
Respekt… es wird nicht sehr nett umgegangen im allgemeinen, aber es gibt Ausnahmen. MDN kommt sich oft wie in einer Schule vor.
Dass man wünsche aussprechen darf, wie auch bei der Dienstplan Gestaltung, wenn man Termine hat. Natürlich bevor der Dienstplan steht.
Dass man wie eine Putzfrau teilweise behandelt wird…
Es gibt keine Mitarbeiter Parkplätze obwohl das eigentlich gesetzlich vorgeschrieben ist
Kleidung nach Wahl bei den Arbeitskleidungen
Z.B. Sommerkleidung luftdurchlässige T-Shirts und kurze Hosen.
Für den Winter gibt es Jacken die man bestellen kann
In der Hitze Arbeitskleidung zu tragen ist Unmenschlich, da null atmungsaktiv…. Gesetzter Fall das ganze Haus heizt sich auf und im 2. Stock bleibt es schlimmstenfalls stehen…
Bis zur Gruppenleiterin möglich
Schichtdienste, aber ist sehr gut organisiert
Wird gut übernommen .
Super nett und verständnisvoll, man kann von ihnen lernen
Wo?
Pflege oder Putzkraft?
Abwechslung gibt’s nicht
Kommt auf die jeweilige Person an, im Team ja
freundlich, arbeitsfreudig