4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Kollegenzusammenhalt
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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4 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
Anspruchsvolle Tätigkeit und überaus guter Kolleg*innen-Zusammenhalt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das offene Ohr der Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Die Stabilität des Warenwirtschaftssystems sollte verbesserte werden.
Image
Bei der Firma Paul Herkt finden sich im Gegensatz zu vielen Mitbewerbern Menschen die mit einer qualifizierten, technischen Beratung aufwarten.
Work-Life-Balance
Auch in stressigen Phasen wird pünktlich Feierabend gemacht - Überstunden werden nicht gefordert. Arzttermine können unkompliziert auch ohne das Nehmen von Urlaub wahrgenommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe an externen Schulungen in Schweinfurt bei der (damals
noch) Fa. SKF Linearsysteme GmbH teilgenommen und in diesem Zuge interessante Kontakte in der Branche knüpfen können.
Onlineschulungen bieten einen guten Einstieg in die Materie "Antriebstechnik" - Lernbereitschaft vorausgesetzt.
Kollegenzusammenhalt
...ist stark ausgeprägt- alle Kolleg*innen ziehen an einem Strang
und unterstützen sich gegenseitig. Erfahrene Kolleg*innen geben ihr Wissen gerne weiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Alle Kolleg*innen begegnen sich untereinander auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben ein offenes Ohr für die Belange (auch privater Natur) derMitarbeiter*innen und stehen jederzeit unterstützend zur Seite.
Arbeitsbedingungen
Das Warenwirtschaftssystem ist in seinem Aufbau an SAP angelehnt und bietet viele Möglichkeiten könnte jedoch stabilere laufen.
Interessante Aufgaben
Technische Beratung auf hohem Niveau. Die Arbeit ist
abwechslungsreich und bietet auch nach Jahren der Firmenzugehörigkeit täglich neue Herausforderungen. Hier wird nicht stur mit Systempreisen kalkuliert- Dreisatz ist dein bester Freund. Langeweile Fehlanzeige!
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Gutes dynamisches Unternehmen. Ein Big Player in der Branche.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurze Entscheidungswege, der Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsatmosphäre
Angenehme Atmosphäre, respektvoller Umgang miteinander.
Image
Ein sehr guter Ruf in der Branche ist allen sehr wichtig.
Gehalt/Benefits
13. Monatsgehalt
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt. Man ergänzt sich gegenseitig.
Kommunikation
Kurze Wege.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Lebenserfahrung die man nicht braucht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt keine Wertschätzung dafür werden Fehler gesucht und angeprangert
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierloses Büro ist nicht gewünscht. Alles muss und wird ausgedruckt
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Grund morgens da hin zu gehen
Arbeitsbedingungen
Fast alles ist total veraltet und verschlissen
Kommunikation
Es gibt keine Meetings oder der gleichen
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
tolle Kollegen, super Vorgesetzte
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben, täglich neue Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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