Paul Immobilien - schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kennt die Mitarbeiter nicht. Wenn Kommunikation statt findet dann über die Teamleiter. Die geleistete Arbeit wird nicht geschätzt. Gehalt ist nicht ausreichend für die Arbeit und die Stunden, die man leistet. Eine gute Qualität kann selten geleistet werden, da die Arbeitsbelastung zu hoch ist. Dadurch wird der eigene Anspruch nicht erfüllt. Teamleiter und Stellvertreter haben keine Personalerfahrung und sind somit für mich als Mitarbeiter kein richtiger Ansprechpartner.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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