21 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
21 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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21 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Leider viele Chancen verpasst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lange Zeit gut, aber durch Fluktuation mehr als abgefallen
Work-Life-Balance
Leider Fremdwort ...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gab es so gut wie keine.
Gehalt/Benefits
Gehalt wurde immer pünktlich gezahlt.
Kollegenzusammenhalt
War sehr lange Zeit gut aber durch viele Kündigung und permanenter Überlastung stark abgefallen.
Arbeitsbedingungen
Tolles Büro und Arbeitsmittel.
Kommunikation
Keine Meetings bzw. Veranstaltungen die Zielführend wären
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich wie der Beruf von Grundauf ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Absolut schlecht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Auf Arbeitnehmer eingehen, mal hinterfragen
Kommunikation
Unfreundlich Kommunikation wenn überhaupt eine statt findet, man wird einfach abgeschoben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Genügend: 1.23 von 5 Sternen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überstundenreglung , keine Überstunden bezahlt aber alle werden dazu genötigt über 250 Überstunden für Lau ist normal
Motivation heißt in Anoncen kostenlose Überstunden,Aufstieg gleich Null, Weiterbildung Null
20 Urlaubstage, Urlaub wird durch Geschäftsführung entschieden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Positive Entwicklung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin jetzt schon lange bei PI und auch wenn es mal Hochs und Tiefs gibt, ist der Arbeitgeber immer sozial zu den Mitarbeitern und die Geschäftsführung hatte auch immer ein offenes Ohr.
Aktuell gibt es eine Umstrukturierung und man merkt sehr stark, dass der Mitarbeiter noch mehr in Fokus gestellt wird und viele Überlegungen entstanden sind, dass Arbeitsumfeld noch zu verbessern
Grundsätzlich ist es aber ein super Team!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal dauern wichtige Entscheidungen zu lang und die Geschäftsführung sollte den neuen Verantwortlichen Personen noch mehr Freiheit für eigene und schnellere Entscheidungen geben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechter Betrieb nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-starre Arbeitszeiten
- mangelnde Kenntnisse im Bereich Krankengeld
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal nicht so starre Arbeitszeiten und in der Lohnbuchhaltung mal ne Weiterbildung in Sachen Krankengeldbezug
Gehalt/Benefits
Sind bei einem Krankengeld Bezug nicht fähig die Verdienstbescheinigung der Krankenkasse zu übermitteln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aggressiver unfreundlicher Umgang
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Immobilien in Leipzig gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Andere Personen einstelllen. die menschlich und freundlich sprechen können
Gehalt/Benefits
Extremistische Dialekt, die Fremd von Kundenwünschen ist
Image
Kommunikation
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Sehr aufs Ziel fixiert aber sehr fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist sehr einfach in den Job rein zu kommen. Es macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Öfters Nachtschichten und manchmal am Wochenende
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin echt zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Aufgaben, sicherer Job (Unternehmen besteht schon lange), deutschlandweit, Probleme kann man ansprechen und es werden Lösungen gesucht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Also ich fühle mich wohl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Image
Leider kann ich die ganzen aufgeführten Frustabladekomments weiter oben nicht ganz nachvollziehen, da ich vorher bereits in drei anderen Hausverwaltungen gearbeitet habe und irgendwie eh überall alles gleich abläuft!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Paul Immobilien - schwierig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2011 bei Paul Immobilien GmbH in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung kennt die Mitarbeiter nicht. Wenn Kommunikation statt findet dann über die Teamleiter. Die geleistete Arbeit wird nicht geschätzt. Gehalt ist nicht ausreichend für die Arbeit und die Stunden, die man leistet. Eine gute Qualität kann selten geleistet werden, da die Arbeitsbelastung zu hoch ist. Dadurch wird der eigene Anspruch nicht erfüllt. Teamleiter und Stellvertreter haben keine Personalerfahrung und sind somit für mich als Mitarbeiter kein richtiger Ansprechpartner.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Immobilien durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Paul Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.