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Paul Immobilien GmbHals Arbeitgeber

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Paul Immobilien GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,28
Vorgesetztenverhalten
2,31
Kollegenzusammenhalt
2,61
Interessante Aufgaben
2,69
Kommunikation
2,28
Arbeitsbedingungen
2,78
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,19
Work-Life-Balance
1,99

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
2,65
Umgang mit älteren Kollegen
2,56
Karriere / Weiterbildung
1,96
Gehalt / Sozialleistungen
1,93
Image
2,11
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 4 von 19 Bewertern Homeoffice bei 1 von 19 Bewertern Kantine bei 1 von 19 Bewertern keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 4 von 19 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 19 Bewertern kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 1 von 19 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 19 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 19 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 19 Bewertern Mitarbeiterevents bei 4 von 19 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 19 Bewertern Hunde geduldet bei 1 von 19 Bewertern
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Bewertungen

Kollegenzusammenhalt

mobbing

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Paul Immobilien GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 21.März 2019
  • Mitarbeiter

Pro

Ich bin jetzt schon lange bei PI und auch wenn es mal Hochs und Tiefs gibt, ist der Arbeitgeber immer sozial zu den Mitarbeitern und die Geschäftsführung hatte auch immer ein offenes Ohr.

Aktuell gibt es eine Umstrukturierung und man merkt sehr stark, dass der Mitarbeiter noch mehr in Fokus gestellt wird und viele Überlegungen entstanden sind, dass Arbeitsumfeld noch zu verbessern

Grundsätzlich ist es aber ein super Team!

Contra

Manchmal dauern wichtige Entscheidungen zu lang und die Geschäftsführung sollte den neuen Verantwortlichen Personen noch mehr Freiheit für eigene und schnellere Entscheidungen geben

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 09.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Sind bei einem Krankengeld Bezug nicht fähig die Verdienstbescheinigung der Krankenkasse zu übermitteln

Verbesserungsvorschläge

  • Vielleicht mal nicht so starre Arbeitszeiten und in der Lohnbuchhaltung mal ne Weiterbildung in Sachen Krankengeldbezug

Contra

-starre Arbeitszeiten
- mangelnde Kenntnisse im Bereich Krankengeld

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 27.Nov. 2016
  • Mitarbeiter

Gehalt / Sozialleistungen

Extremistische Dialekt, die Fremd von Kundenwünschen ist

Verbesserungsvorschläge

  • Andere Personen einstelllen. die menschlich und freundlich sprechen können
Kommunikation
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Paul Immobilien
  • Stadt
    Leipzig
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 01.Juli 2016 (Geändert am 02.Juli 2016)
  • Mitarbeiter

Pro

Abwechslungsreiche Aufgaben, sicherer Job (Unternehmen besteht schon lange), deutschlandweit, Probleme kann man ansprechen und es werden Lösungen gesucht

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 16.Juni 2016
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Es ist sehr einfach in den Job rein zu kommen. Es macht Spaß

Contra

Öfters Nachtschichten und manchmal am Wochenende

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 07.Okt. 2012 (Geändert am 08.Okt. 2012)
  • Mitarbeiter

Image

Leider kann ich die ganzen aufgeführten Frustabladekomments weiter oben nicht ganz nachvollziehen, da ich vorher bereits in drei anderen Hausverwaltungen gearbeitet habe und irgendwie eh überall alles gleich abläuft!

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 28.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Contra

Die Geschäftsführung kennt die Mitarbeiter nicht. Wenn Kommunikation statt findet dann über die Teamleiter. Die geleistete Arbeit wird nicht geschätzt. Gehalt ist nicht ausreichend für die Arbeit und die Stunden, die man leistet. Eine gute Qualität kann selten geleistet werden, da die Arbeitsbelastung zu hoch ist. Dadurch wird der eigene Anspruch nicht erfüllt. Teamleiter und Stellvertreter haben keine Personalerfahrung und sind somit für mich als Mitarbeiter kein richtiger Ansprechpartner.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2011
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 24.Juni 2012
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Sehr schlecht, da sich 90 % der Mitarbeiter unwohl fühlen

Vorgesetztenverhalten

Probleme werden nicht besprochen, kein Interesse an Mitarbeitergesprächen, Zielsetzung der Aufgabenstellungen unrealistisch, Entscheidungen der Führungsebene nie nachvollziehbar

Kollegenzusammenhalt

Teilweise ok, teilweise unfair

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen nur durch eine 80 Stunden-Woche

Karriere / Weiterbildung

Daran haben die Geschäftsführer kein Interesse, da Mitarbeiter teilweise monatlich ausgetauscht werden

Gehalt / Sozialleistungen

Sozialleistungen = 0, Gehalt unzureichend

Verbesserungsvorschläge

  • Personalwechsel in der Führungsebene, Austausch der Geschäftsführer

Pro

...

Contra

ohne Worte

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 13.März 2012
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Mehr Schein als Sein !

Kommunikation

Dieses Wort scheint in der Führungsebene keiner zu kennen !

Gleichberechtigung

WO ?

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es die? Die "Älteren" müsste man ja vernünftig bezahlen !

Karriere / Weiterbildung

Was ist das ?!? Gibt's bei Paul nicht !

Gehalt / Sozialleistungen

Noch nie so wenig verdient ! Versprechungen zu Vergütungen, die nicht eingehalten werden.

Arbeitsbedingungen

...

Image

!!!

Verbesserungsvorschläge

  • Würde den Rahmen sprengen..

Pro

Verdammt, mir fällt nix ein...

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Paul Immobilien GmbH
  • Stadt
    Dresden
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung