Global Player der europäischen Fahrradbranche und inhabergeführtes Familienunternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier wird der Mensch immer noch als Mensch gesehen, und nicht als Maschine, x-beliebige Zahl oder Kostenfaktor.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensstruktur sollte modernisiert werden. Mehr Aufgaben zentralisieren und Kommunikationswege öffnen, würde zu mehr Transparenz und Akzeptanz führen. Die Mitarbeiter grundsätzlich mehr ins Geschehen mit einbeziehen.
Die Außenwirkung und den Bekanntheitsgrad des Unternehmens steigern. Nicht permanent unter dem Markenname des Hauptproduktes auftreten, sondern vermehrt mit dem eigenen Namen auftreten.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeite ich gern! Der gelebte Teamgeist und Zusammenhalt sind fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Es herrscht ein lockerer Umgangston, mit vielen per "Du".
Kommunikation
Hoch lebe die Geheimhaltung... Grundlegende Informationen werden nur teilweise oder gar nicht kommuniziert... Sage es bitte niemandem weiter ...
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig. Problemstellungen mit kurzer Reichweite werden oft auf dem kurzen Dienstweg und zügig erledigt.
Die abteilungsübergreifende Arbeit klappt überwiegend. Hier ist noch genug Luft nach oben. Hin und wieder sehen einige Fachbereiche ihre eigenen Interessen mehr im Vordergrund als die des Gesamtunternehmens.
Work-Life-Balance
Standard: 30 Tage Urlaub, klassische Gleitzeitregelung - Morgens später kommen oder abends früher gehen funktioniert problemlos.
Urlaub kann auch mal spontan genommen werden. Als Jahresurlaub drei Wochen am Stück zunehmen ist nicht unüblich.
Modernen Arbeitszeitmodellen und heutiger Flexibilität gegenüber der Arbeitnehmerschaft steht man hier kritisch gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
. . . ist immer vom Einzelfall abhängig. Zwischen Lob und Tadel ist die Spanne sehr groß.
Interessante Aufgaben
Ich empfinde meine Aufgaben als interessant und abwechslungsreich. In meinem Bereich kann ich mich zum Glück relativ frei entfalten. Jedoch muss ich mir teilweise "jedes Komma" genehmigen lassen.
Gleichberechtigung
Kein Kommentar!
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier überhaupt keine Rolle. Jeder Mitarbeiter hat grundsätzlich die Möglichkeit bis zu seinem Renteneintritt im Unternehmen zu bleiben.
Arbeitsbedingungen
Die Sicherheit wird an allen Arbeitsplätzen gewährt. Alle PC-Arbeitsplätze sind standardmäßig mit zwei Bildschirmen ausgestattet. Inzwischen sind die meisten Büros mit einer Klimaanlage versehen. In allen Gebäuden finden regelmäßig Instandhaltungs-, Erneuerungs-, Sanierungs- und Wartungsarbeiten statt.
Die Mitarbeiter im Lager tragen einheitliche Arbeitskleidung mit Firmenlogo. Im Büro kann teilweise sehr legere KIeidung getragen werden.
Kostenlose Getränke werden vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele soziale Projekte werden vom Unternehmen schon seit Jahren regelmäßig unterstützt. Das nicht nur vor der eigenen Haustür sondern auch weit über die deutschen Landesgrenzen hinaus.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zur Branche wird hier sicher besser bezahlt, und dazu auch immer pünktlich!!
Darüber hinaus gibt es viele zusätzliche Leistungen, die in der heutigen Zeit so nur noch selten vorzufinden sind.
Es kommen immer wieder mal neue Leistungen dazu.
Image
Das Image der Firma ist gut.
Das Fahrrad bewegt nicht nur die Menschen im Alltag, sondern auch die Menschen, die täglich bei Paul Lange & Co. für das Fahrrad arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind Karrieren kaum möglich.
Ohne Eigeninitiative geht nichts, da Personalentwicklung kaum vorhanden ist.
Weiterbildungen, die für das Tagesgeschäft nützlich oder erforderlich sind, werden problemlos unterstützt.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung.
Kritik jeglicher Art signalisiert uns immer wieder Impulse unsere bestehenden Abläufe und Organisationsstrukturen zu überdenken, neu zu bewerten und ggf. anzupassen.
Beispielsweise haben wir vor einigen Wochen ein neues Intranet implementiert. Hier wurde ein zentrales Informations- und Kommunikationsmedium für unsere Mitarbeiterin/innen geschaffen. Die Resonanz ist bisher sehr positiv.
Wir freuen uns auf eine weitere konstruktive Zusammenarbeit mit Ihnen.