Eigentum & Reichtum verpflichtet / Der Mensch sollte wieder in den Mittelpunkt rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sponsoring
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Stimmung beim "Botschafter für das Fahrrad" ist am Boden. Anstelle man sich mit Social Sponsoring werbewirksam brüstet sollte man das Geld lieber in die Ausbildung/Weiterbildung der (mißliebigen?) Mitarbeiter stecken !
Verbesserungsvorschläge
-Patriarchaisches Führungsbild durchbrechen
-Gemeinsames Leitbild entwickeln
-MA entwickeln anstatt diese auszunutzen oder "per dekret" einzuschüchtern (z.b. freie Meinungsäußerung über das Öffentlichkeitsbild der Fa.) und/oder auszutauschen
-Fehlertoleranz
Arbeitsatmosphäre
Mobbing als Betriebssportart Nr.1, Mißtrauen und Arbeitsdepression dadurch zwangsläufig. Im christlichen Glauben verankerte Wertebegriffe werden vorgeheuchelt.
Kommunikation
Unterirdischer Kommunikationsfluss ( je nach Loyalität), denn Wissen ist Macht.
Ohne Eigeninitiative ist man verloren oder man hofft auf den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut nach sich, durch das gegenseitige Mißtrauen und Angst (Nullfehlertoleranz) praktisch aufgehoben.
Work-Life-Balance
Man wird nicht über Teilzeit-Modelle informiert. Je nach Eigeninitiative/Loyalität ist es dann möglich. Alternative ist, wenn man z.b. keine Familie hat oder schnell gründet wird man in die Arbeitsdepression( Burn-Out) getrieben. Japanisches Denk-Modell: Deine Familie ist bis zu Deinem Tod die Fa.
Vorgesetztenverhalten
Führungsebene (komplett) auswechseln und Führungskultur ("Zuckerbrot& Peitsche") endlich ändern. Vielleicht wieder mehr Leute ("Profis" aus der Branche) die sich dem Thema Shimano auch in Ihrer Freizeit widmen und nicht wie "Exoten" behandeln lassen müssen, an Schaltstellen.
Interessante Aufgaben
Auch die interessanteste Aufgabe wird durch Neid, Mißgunst, Karriereabsichten durch Kollegen/ Druck des Vorgesetzten zum Alptraum.
Arbeitsbedingungen
Immer noch Angstgeprägt ! Die Bedingungen ändern sich auch nur durch Eigeninitiative& Loyalität ! Schlagen wir nach bei.... Hygienefaktoren/Motivationsfaktoren am Arbeitsplatz für Angestellte & Arbeiter (!) bei PL.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Shimano spielt trotz des guten Rufes und seines Images keine Vorreiter-Rolle in Sachen Umwelt. Fahrradfahren wird als umweltfreundlich beworben. Sind es die
Produktionsstandards (z.B. Bekleidung) oder Verpackungsstandards(z.b. Blisterverpackungen) auch ?
Gehalt/Sozialleistungen
Der Boom der Branche ging/geht an den MA der Firma Paul Lange definitiv vorbei.
Man soll dankbar sein, dass man mit dem Fahrrad kommen darf und sich beim Mercedes für Fahrradteile abstrampelt.
Image
Image heisst Verantwortung
Karriere/Weiterbildung
Typisch schwäbisch : Es darf nichts kosten ...!