Paul Reuter GmbH & Co. KG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei allen Bewertungen und / oder Kommentaren handelt es sich um die persönliche Meinung / Auffassung des Bewertenden und basiert auf persönlichen Erfahrungswerten. Diese müssen nicht unbedingt mit der Meinung / Auffassung des bewerteten Unternehmens übereinstimmen.
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In der aktuellen Situation sind viele AN von Lohnkürzungen oder gar Kündigungen betroffen. Hier hat man bisher erfolgreich versucht dem entgegenzuwirken um den MA möglichst wenige Einbußen zumuten zu müssen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es sollte aktuell mehr auf die Einhaltung der geltenden Schutzverordnung geachtet werden. Parallel zur gesamtdeutschen Bevölkerung wird dies leider nicht mehr konsequent verfolgt.
Verbesserungsvorschläge
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen, gibt es gute / fleißige und auch weniger gute / eher freizeitorientierte MA. Den qualitativen Unterschied zu erkennen ist nicht immer ganz einfach.
Arbeitsatmosphäre
Im Großen und Ganzen ist hier ein angenehmes Arbeiten möglich :-)
Image
Das Unternehmen wird von Geschäftspartnern m. E. als zuverlässiger Partner wahrgenommen.
Work-Life-Balance
So lange man seine Arbeit schafft, kann man sich die Arbeitszeit weitgehend frei einteilen und z. B. auch mal früher gehen. Das läßt dann auch Zeit für Familie, Hobbies etc.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt ein Weiterbildungsprogram und auch eine Matrix für jeden MA, anhand welcher ein Soll-/Ist-Wissensstand abgeleitet wird. Bei Schulungsbedarf und Rücksprache mit dem Vorgesetzten wird die Maßnahme i. d. R. auch gewährt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt pünktlich und es kann auch eine Abschlagszahlung vereinbart werden. Aktuell wird auch in Zeiten von Kurzarbeit das Gehalt vom AG auf 100% aufgestockt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kunststoff und Umweltschutz passen auf den ersten Blick natürlich nicht besonders gut zusammen. Es wird aber darauf geachtet daß keine unnötige Energie verschwendet wird und es wird auch versucht diesen Grundgedanken in die Belegschaft zu tragen. Es gibt zudem eine eigene Stelle für das Energie-Management.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich, aber aufgrund der räumlichen Trennung (es gibt zwei Produktionswerke) ist es wahrscheinlich ein Stück weit normal daß der Zusammenhalt werksbezogen einer partiellen Divergenz unterworfen ist.
Innerhalb einer Abteilung ist der Zusammenhalt i. d. R. aber gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise sind MA schon seit 20 - 25 Jahren im Unternehmen tätig.
Vorgesetztenverhalten
Ist in meiner Abteilung einwandfrei.
Arbeitsbedingungen
Man merkt aufgrund der altersbedingten Differenz zwischen beiden Werken einen Unterschied hinsichtlich der baulichen Standards. So sind die sanitären Anlagen in einem Gebäude welches vor über 60 Jahren errichtet wurde nicht mehr zeitgemäß. Dafür wurden dort die Sozialräume und einige Büros vor ca. 5 Jahren vollständig renoviert um annähernd den Standard des Neubaus zu erreichen.
Die Büros selbst sind nahezu alle auf einem vergleichbaren Standard, durch einen Wasserschaden in einigen Räumen im Altbau wäre aber ein Austausch der Bodenbeläge ratsam.
In den Produktionshallen ist es naturgemäß im Sommer sehr warm, eine Klimatisierung ist aber aufgrund der negativen Beeinflussung auf einige Werkstoffe leider nicht realisierbar. Es wird ausreichend Trinkwasser vom AG kostenlos zur Verfügung gestellt.
Kommunikation
Momentan erfolgt die Kommunikation innerhalb des Unternehmens größtenteils über E-Mail oder Telefon, ansonsten gibt es auch verhältnismäßig viele (werksübergreifende) Meetings.
Gleichberechtigung
Es arbeiten weitaus weniger Frauen als Männer im Unternehmen, das liegt auch an der Branche an sich (in der Produktion arbeiten naturgemäß vermehrt männliche AN).
Ich glaube aber nicht daß Frauen grundsätzlich benachteiligt würden.
Interessante Aufgaben
Natürlich erlebt man nicht jeden Tag etwas Neues.
Man hat seinen Aufgabenbereich der dann dementsprechend auch nahezu routiniert abläuft.