Mittelmäßig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Bezahlung ist in Ordnung und pünktlich
- Arbeitszeiten sind ok
- Überstunden werden erfasst und ausgezahlt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-kein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld
-zu wenig Urlaub
-keine Freistellung bei Arzttermin
-Einsatzplan viel zu kurzfristig - Änderungen noch kurzfristiger
-Arbeitsstrukturen völlig veraltet, entsprechen nicht mehr heutigen Standards
- Vordergründig werden Vorschläge von Vorgesetzten eingefordert, dann aber nie berücksichtigt
Arbeitsatmosphäre
nette Kunden
Work-Life-Balance
Arbeitet man im Verkauf, wird einem schon im Vorwege mitgeteilt, dass man auch mal samstags eingesetzt werden wird, obwohl die eigene Filiale nur von Mo-Fr. geöffnet ist. Samstags muss im Haupthaus gearbeitet werden. Dafür gibt es eine eigene Einteilung, die erfreulicherweise langfristig geplant wird.
Leider ist die wöchentliche Planung dafür um so kurzfristiger. Man kann froh sein, wenn donnerstags der Plan für die kommende Woche aushängt. Hat man dann aber privat schon was ausgemacht, muss man sich selber!! um eine Vertretung kümmern.
Urlaubsplanung extrem schwierig, da man sich mit NIEMANDEM überschneiden soll. Dazu zählen dann auch Mitarbeiter aus anderen Filialen. Was überhaupt keinen Sinn macht.
Karriere/Weiterbildung
festgefahrene Strukturen, keine Änderung
Umgang mit älteren Kollegen
auf körperliche Beschwerden wird keine Rücksicht genommen
Vorgesetztenverhalten
kein Lob, keine Kritik, keine Ansprache
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich. Im Haupthaus gute Bedingungen, in den FIlialen nicht. Technische Ausstattung total veraltet und nicht ausreichend vorhanden. Obwohl man viel stehen muss, gibt es keine Teppiche oder Antiermüdungsmatten etc. Heizung oder Klimaanlage ungenügend bzw. nicht vorhanden
Kommunikation
Für Filialleitungen gibt es regelmäßige Meetings - leider gibt nicht jede Filialleitung ihre Informationen weiter. Ich habe noch nie gehört, ob wir gut oder schlecht sind, Umsatzziele erreichen etc.
Wenn man fragt, wird einem gesagt, dass das nur die Filialleitung was angeht
Gehalt/Benefits
angemessen
Gleichberechtigung
Führungsstruktur ist festgefahren, daher gibt es keine Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind durch den Arbeitsplatz bzw. das Berufsbild vorgegeben