Gut, mit Ausnahme einiger Führungskräfte..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist das klare Investment in die Zukunft: Mit dem neuen Standort inklusive Verwaltung, Produktion und moderner Infrastruktur wird das Unternehmen strategisch gut aufgestellt, um langfristig erfolgreich zu sein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt zu viele interne Grabenkämpfe, Abteilungen treten gegeneinander an, um nach oben beim Management zu glänzen. Dabei wird leider manchmal vergessen, dass der eigentliche Fokus auf dem Verkauf und den Kunden liegen sollte – nicht darauf, dem CEO zu gefallen. Es entsteht der Eindruck, dass es wichtiger ist, intern zu strahlen, als nach außen erfolgreich zu sein. Oft wird Wasser gepredigt, und Wein gesoffen :)
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse und objektive Bewertungen von Mitarbeitenen
Kommunikation
Meiner Meinung nach gut, und ausreichend.
Kollegenzusammenhalt
Auch in kritischen und stressigen Zeiten hält das Team sich gegenseitig den Rücken frei, und übernimmt Aufgaben, die eigentlich die Führungskraft übernehmen sollte.
Work-Life-Balance
Der IG Metall Vertrag macht es möglich.
Vorgesetztenverhalten
In einigen Bereichen scheint internes „Gefallen“ wichtiger zu sein als tatsächliche Leistung oder Führungskompetenz. Entscheidungen wirken teilweise stark von persönlichen Beziehungen geprägt. Problematische Führungsentscheidungen oder Fehlbesetzungen werden selten konsequent angesprochen – vermutlich auch, um Verantwortliche in höheren Ebenen nicht selbst in die Kritik zu bringen.
Dadurch bleiben Situationen bestehen, obwohl früh erkennbar ist, dass es nicht funktioniert. Teilweise entsteht der Eindruck, dass bei einzelnen Mitarbeitenden vor Ende der Probezeit klare Rückmeldungen ausbleiben. Konsequenzen würden sonst auch ein schlechtes Licht auf andere Beteiligte werfen – daher wird das Problem eher ausgesessen als gelöst.
Gleichzeitig trägt oft das Team den Großteil der Arbeit und hält den Laden am Laufen. Bei manchen Positionen fragt man sich ehrlich, ob ihre Abwesenheit überhaupt auffallen würde.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall, aber natürlich von Fall zu Fall verschieden.
Karriere/Weiterbildung
Hier spielt natürlich der Nasenfaktor eine Rolle, jedoch ist dies völlig normal.
Arbeitsatmosphäre
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns ein so ausführliches und differenziertes Feedback zu geben. Die investierte Zeit und die detaillierte Auseinandersetzung mit verschiedenen Aspekten des Arbeitsalltags wissen wir sehr zu schätzen.
Es freut uns sehr, dass Sie die Investitionen in unseren neuen Campus sowie die damit verbundene Zukunftsausrichtung von VAHLE positiv wahrnehmen. Die Entwicklung des Standorts Kamen ist für uns ein wichtiges Signal an unsere Mitarbeitenden und Kunden, dass wir langfristig in die Zukunft des Unternehmens investieren.
Ebenso freuen wir uns über Ihre positiven Rückmeldungen zur Kommunikation, zum Kollegenzusammenhalt, zu den interessanten Aufgaben und zu den tariflichen Rahmenbedingungen. Besonders Ihr Hinweis auf den starken Zusammenhalt innerhalb des Teams zeigt, wie wichtig engagierte Kolleginnen und Kollegen für den gemeinsamen Erfolg sind.
Gleichzeitig nehmen wir Ihre Anmerkungen zu Führungsverhalten, Entscheidungsprozessen und der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit ernst. Transparente Prozesse, nachvollziehbare Entscheidungen und eine leistungsorientierte Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind Themen, an denen wir kontinuierlich arbeiten.
Vielen Dank für Ihre offenen Worte, die positive Grundhaltung gegenüber VAHLE und die konstruktiven Impulse zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens.
Mit freundlichen Grüßen
Katharina Biernat
Recruiting VAHLE
02307 704 177