Deutlich moderner und zukunftsorientierter als noch vor 14 Jahren.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie bereits in vielen Punkten erwähnt, ist Vahle für mich ein solider Arbeitgeber. Natürlich ist es keine Wohlfühloase und das sollte ein Unternehmen meiner Meinung nach auch nicht sein. Am Ende ist und bleibt es Arbeit. Wichtig ist für mich, dass die Rahmenbedingungen stimmen, und das tun sie aus meiner Sicht. Insgesamt arbeite ich gerne hier und sehe das Unternehmen heute deutlich positiver als noch vor einigen Jahren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Ideenmanagement hat aus meiner Sicht noch Verbesserungspotenzial. Zwar gibt es ein Portal für Verbesserungsvorschläge, allerdings habe ich den Eindruck, dass Ideen oft danach bewertet werden, wie aufwendig die Umsetzung für die betroffene Abteilung wäre. Natürlich bedeutet jede Veränderung zunächst Mehraufwand, aber gute Ideen sollten unabhängig davon fair bewertet und bei erkennbarem Nutzen auch verfolgt werden.
Außerdem tut sich Vahle mit den häufig kurzen Befristungen meiner Meinung nach keinen Gefallen. Das wird auch in einigen Bewertungen immer wieder angesprochen. Hier würde ich mir eine langfristigere und mitarbeiterorientiertere Lösung wünschen, um Fachkräfte stärker an das Unternehmen zu binden.
Verbesserungsvorschläge
In einigen Bewertungen merkt man, dass ehemalige oder aktuelle Mitarbeitende dem Unternehmen gegenüber eher negativ eingestellt sind. Meiner Erfahrung nach hängt das aber oft weniger am Unternehmen selbst als an der direkten Führungskraft. Ich habe das selbst erlebt und sogar über einen Wechsel zu einem anderen Unternehmen nachgedacht. Letztlich bin ich damals jedoch nur in einen anderen Bereich innerhalb des Unternehmens gewechselt. Dieser Schritt hat meine Sicht auf das Unternehmen komplett verändert. Deshalb bin ich überzeugt: Viele Mitarbeitende kündigen nicht dem Unternehmen, sondern ihrer Führungskraft.
Bei der Auswahl von Führungskräften sollte nicht nur die Betriebszugehörigkeit oder die fachliche Kompetenz zählen, sondern vor allem die Fähigkeit, Menschen zu führen. Früher hatte man manchmal den Eindruck, dass automatisch die Person mit der längsten Zugehörigkeit zur Führungskraft wurde. Gute Führung bedeutet, Verantwortung für Menschen zu übernehmen und nicht nur den nächsten Karriereschritt oder ein höheres Gehalt anzustreben. Am Ende ist ein Team nur so gut wie seine Führungskraft.
Ich würde mir wünschen, dass zukünftige Mitarbeiterversammlungen im Neubau und während der regulären Arbeitszeit stattfinden. Die bisherigen externen Veranstaltungen werden zwar finanziell ausgeglichen, bieten für Mitarbeitende mit längerer Anfahrt aber nur einen begrenzten Mehrwert und schaffen daher wenig zusätzlichen Anreiz zur Teilnahme.
Arbeitsatmosphäre
Seit meinem Start bei Vahle vor über zehn Jahren hat sich das Unternehmen stark weiterentwickelt. Alte Strukturen wurden hinterfragt und viele Prozesse modernisiert. Heute ist Vahle deutlich agiler und besser für die Zukunft aufgestellt. Die Unternehmensführung empfinde ich als kompetent und mit einem klaren Blick nach vorne.
Gehalt/Benefits
Bezahlt wird nach IG Metall, also fair und solide, aber nichts Außergewöhnliches. Das Image von Vahle ist meiner Meinung nach vor allem regional stark. Außerhalb der Region kennen viele das Unternehmen nicht.
Weiterbildung wird grundsätzlich unterstützt, wenn man selbst die Initiative ergreift. Ich würde mir aber wünschen, dass Mitarbeitende hier aktiver angesprochen und gefördert werden, gerade weil in der Vergangenheit bereits Qualifikationen und Skills erfasst wurden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind aus meiner Sicht sehr gut. Flexible Gleitzeit sowie die Möglichkeit zum Homeoffice tragen zu einer ausgewogenen Work-Life-Balance bei. Den Bereich Umwelt- und Sozialbewusstsein kann ich persönlich nicht umfassend beurteilen und bewerte ihn daher neutral, gehöre aber auch nicht zu einer benachteiligten Zielgruppe.
Gleichberechtigung
Der Umgang miteinander ist respektvoll und wertschätzend. Aus meiner Sicht wird hier jeder fair behandelt. Negatives kann ich in diesem Bereich nicht berichten.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und Ihre langjährige Verbundenheit zu VAHLE. Es freut uns, dass Sie die positive Entwicklung, die modernen Arbeitsbedingungen und den respektvollen Umgang hervorheben. Ihre Anregungen zu Ideenmanagement, Führungskräften, Weiterbildung und Befristungen nehmen wir gerne auf.
Mit besten Grüßen
Katharina Biernat
VAHLE