Ihr Unternehmen?

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Paul 
Wischermann 
KG
Bewertungen

Ihr Unternehmen?

3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Familienbetrieb mit Herz

4,9
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird so viel nebenbei für alle Mitarbeiter getan!

Arbeitsatmosphäre

viele langjährige Mitarbeiter, gutes Team

Work-Life-Balance

Sport und Wellnes wird angeboten

Karriere/Weiterbildung

alle Möglichkeiten gegeben

Gehalt/Benefits

könnte immer mehr sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Öko Profit Zertifikat

Kollegenzusammenhalt

außerordentlicher Zusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Rücksichtsvoll

Vorgesetztenverhalten

alle arbeiten auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

es wird alles getan

Kommunikation

Chefs ist jeder Mitarbeiter wichtig

Gleichberechtigung

Nationalität, Sexualität egal

Interessante Aufgaben

kreativer Arbeitsplatz


Image

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Mehrfachbewertung

EIn Küchenchef wie es kaum einen anderen gibt!

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Soziale Kompetenz gegenüber den Mitarbeitern, sehr hohes Niveau und hohe Standarts was Qualität aber auch Umgeng mit Personal angeht

Arbeitsatmosphäre

Immer ein offenes Ohr für alle

Image

Erstes Haus am Platz

Work-Life-Balance

Freiwünsche und Urlaub werden fast immer ermöglicht

Karriere/Weiterbildung

nach der Ausbildung haben sich viele Mittarbeiter im Haus oder extern weit hochgearbeitet

Gehalt/Benefits

überdurchschnittliche Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Müllvermeidung, Mülltrennung und Resourcenverwertung sind wichtige Grundpfeiler

Kollegenzusammenhalt

In 90% der Fälle springt jeder für jeden in die Bresche

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung aus erfahrenen und jungen Kollegen, die als Kollegtiv funktionieren!

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte mit viel Fachwissen, die versuchen den Nachwuchs perfekt anzuleiten!

Arbeitsbedingungen

Es wird versucht immer mit neuester Technologie und Methoden die beste Bedingung zu schaffen

Gleichberechtigung

Geschlecht, Sexualität, Herkunft spielen keine Rolle!!!

Interessante Aufgaben

Immer neue kreative Ideen, an denen alle mitarbeiten dürfen!


Kommunikation

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Mehrfachbewertung

Sehr guter Ausbildungsbetrieb Familienbetrieb mit starker Personalkompetenz

4,6
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Oberhausen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Paul Wischermann durchschnittlich mit 4,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Paul Wischermann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Karriere/Weiterbildung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Paul Wischermann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.