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Paula 
und 
Max 
Kindertagesstätten 
GmbH
Bewertung

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Paula und Max - Nie wieder!

1,0
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Paula und Max Kindertagesstätten in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

... den herablassenden und manipulativen Umgang mit den Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

... wurden schon häufig gemacht, umgesetzt wurde von diesen Vorschlägen bisher jedoch keiner.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von ständiger Kontrolle und Bevormundung.

Kommunikation

In Gesprächen werden Einigungen im Sinne des Mitarbeiters eher selten getroffen - Kommunikation gestaltet sich häufig als Monolog seitens des Arbeitgebers. Kritik und Gegenargumente werden als Angriff empfunden und beiseite gewischt. Ich persönlich habe die Empfindung, dass man extrem aufpassen muss, was man äußert, um nicht im Gegenzug als offensichtlich demotiviert bezeichnet zu werden.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut. Da dies aber nicht dem Träger geschuldet ist, vergebe ich hier auch nur einen Stern.

Work-Life-Balance

Der Anspruch des Arbeitgebers reicht häufig bis in den privaten Bereich hinein: Überprüfen Sozialer Medien, Hinterfragen von AU-Situationen, Erwartung von Wochenendarbeit.

Vorgesetztenverhalten

1. Kritik wird nicht angenommen, es wird lediglich schnippisch reagiert oder versucht den Ball zurückzuspielen. Schuld ist immer der Mitarbeiter.
2. Die Coronaproblematiken werden meiner Meinung nach vom Träger nur ernst genommen, solange er dadurch keinen wirtschaftlichen Nachteil zu befürchten hat.

Interessante Aufgaben

Es wird großen Wert auf das Erreichen von Zahlen und Vorgaben gelegt. Außerdem wird eigenständiges Arbeiten und Entscheiden verlangt, wobei die Träger eigentlich schon ganz klare Vorstellungen haben, wie etwas zu tun ist und für was man sich zu entscheiden hat.

Arbeitsbedingungen

Es fehlt an grundsätzlichen Arbeitsmitteln, die lediglich aus finanziellen Gründen nicht gestellt werden. Dies erschwert die Arbeit ungemein, da sich die Mitarbeiter selbst um alternative Lösungen kümmern müssen.

Gehalt/Sozialleistungen

Der Arbeitgeber kommt seinen Versprechen für Gehalt und Sonderzahlungen aufgrund von nicht nachvollziehbaren Argumenten nicht nach.

Image

Nach außen hin wird viel für die Imagepflege getan, intern scheint das alles wie eine Farce.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbilden darf man sich gerne, eine Entlohnung für entsprechende Qualifikation sollte man im Anschluss dafür aber nicht erwarten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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