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Paula 
und 
Max 
Kindertagesstätten 
GmbH
Bewertung

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Durchschnittlicher Arbeitgeber

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Kita Paula und Max in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Achten sehr auf das Thema Kinderschutz und das die Schwerpunkte wirklich umgesetzt wird.
Moderne Einrichtung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit Mitarbeiter
Zuviel Kontrolle
Wenig Verständnis
Sobald man seine eigene Meinung sagt, wird es einem reingedrückt.
Kaum Weiterbildungschancen
Sehr schlecht Besetzt.
Es sind sehr viele Kollegen gegangen.

Verbesserungsvorschläge

Die Kollegen weniger kontrollieren. Mehr Verständnis zeigen. Es muss generell ein Umdenken statt finden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist leider nicht gut. In jeder Gruppe arbeitet man hauptsächlich nur zu zweit. Oder gar ganz alleine mit sieben Kinder in einer Gruppe. Durch die ständige Unterbesetzung, aufgrund von Krankheiten, erschwert es den Alltag enorm. Leider ist es in den meisten Einrichtungen Standard, dass nur zwei Personen in einer Gruppe arbeiten.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte sind zwar immer erreichbar und kommen auch in die Einrichtung und sind präsent. Aber das Zwischenmenschliche Verhalten fehlt leider des Öfteren. Es wird viel Erwartet, manchmal zu viel. Sie sehen den Personellen Engpass, versuchen auch dagegen zu wirken aber einfach zu spät.

Arbeitsbedingungen

Moderne Einrichtung. Helle Räume. Man darf mit Essen, aber nur einen pädagogischen Happen. Also wirklich sehr wenig.

Gehalt/Sozialleistungen

Zahlen nach TVöD. Mit den kompletten Zulagen und den Regenerationstagen

Image

Leider hat Paula und Max keinen guten Ruf. Viel Personalwechsel, aufgrund der Unzufriedenheit der Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt zwar eine interne Akademie, die aber nur für Führungskräfte sind. Es gibt auch Internet Weiterbildungen, wie die Konzeptionstage und externe Referenten ( einmal im Jahr).

Externe Weiterbildungen werden ermöglicht, aber sollte eine Fortbildung mehr als 100 Euro kosten( welche Fortbildung findet man für 100 Euro), bekommt man ein Zusatzvertrag. Dies schreckt ab, sodass kaum einer eine Weiterbildung macht. Finde ich sehr schade, da sie sich damit selber im Weg stehen. Pägogen wollen sich weiterbilden, sind motiviert aber dadurch wird es ihnen sehr schwer gemacht.


Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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