9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vor allem bei Jugendämtern ist die Einrichtung beliebt. Elternklientel sieht das naturgemäß hin und wieder anders.
Als Erzieher arbeitet man im Schichtdienst. Das muss man wollen. Für meine Work-Life-Balance ist das passend, da ich auch unter der Woche Zeit habe und nicht 9 to 5 arbeiten muss.
Der Job gestaltet sich abwechslungsreich, herausfordernd und verantwortungsvoll. Kein Tag ist wie der andere.
Gutes Arbeitsklima, freundlicher Kontakt, offener Austausch
Die Einrichtung hat einen sehr guten Ruf, der durchaus berechtigt ist :)
Die drei Sterne sind eher bedingt durch die Tätigkeit im sozialen Bereich.
Es gibt in den meisten Bereichen zahlreiche Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Das Gehalt ist am AVR orientiert und somit ist dort nicht viel Spielraum
Hier könnten auch zehn Sterne stehen :)
Es gibt viel Transparenz, immer die Möglichkeit für einen Austausch und an Zielen wird aktiv gemeinsam gearbeitet
Es gibt viel Transparenz und zahlreiche afe Kommunikationswege auf denen man Informationen erhält (zb regelmäßiger Newsletter)
In vielfältigen Bereichen / AGs gibt es die Möglichkeit sich einzubringen und je nach seinem Interesse tätig zu werden
Ruhetage werden berücksichtigt
Sehr digital fortgeschritten
Man hat oft viel Stress. Teilweise machen die Kollegen einem das Leben nicht leichter.
Es gab immer sehr viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Vergütung, Respektvolle Umgebung, Interesse an dem Angestellten, Werte
Etwas Abseits gelegen mit dem ÖPNV schwer zu erreichen (nur jede halbe Stunde)
Supervision schon an dem ersten Lehrjahr, Studenten und Azubis mit einplanen beim Gruppenessen, Arbeitsmoral in Gruppen öfter überprüfen.
Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Gruppenteams sehr positiv natürlich gibt es aber auch mal die ein oder anderen Unstimmigkeiten.
Die Karrierechamcen im Kinderheim sind sehr gut man kann sich durch Fortbildungen weiterentwickeln und so immer höhere Positionen einnehmen
In den Vollstationären Gruppen arbeitet man im Schichtdienst und es kann auch zu Nacht und Wochenenddiemszem kommen. In den Teilstationären Gruppen arbeitet man hauptsächlich unter der Woche.
Die Ausbildungsvergütung ist wirklich toll. Neben den Studiengebühren (duales Studium), die nicht gerade niedrig sind zahlen die zusätzlich noch ein volles Ausbildungsgehalt. Durch diese Zahlung verpflichten sich jedoch die Auszubildenden, nach der Ausbildung noch 5 Jahre im Unternehmen zu bleiben.
Das Kinderheim Pauline von Mallinckrodt ist ein toller Arbeitsgeber, welcher sehr für Nachwuchsförderung interessiert ist.
Natürlich ist es ein ernstes Arbeitsumfeld, jedoch kann man mit den Kollegen trotzdem auch Lustige Tage verbringen.
Der oberste Aufgabenbereich liegt darin den Kindern ein gesicherten Rahmen zu bieten, indem sie sich frei entfalten können und einfach nur Kind sein dürfen. Auch als Auszubildende wird man in alle Bereiche integriert
Natürlich brauchen die Kinder feste Strukturen ohne ständigen Wechsel jedoch ist es auch wichtig ihnen genügen variable Möglichkeiten zu bieten. Auch in der beruflichen Laufbahn gibt es viele Varianten in denen man sich Weiterentwickeln kann, wie zum Beispiel durch interne Fortbildunge.
Respekt wird unter den Mitarbeitern aber auch zwischen Mitarbeitern und Kindern sehr groß geschrieben.
Das Team
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jeder Mitarbeiter erfährt Respekt für seine Arbeit
Intern wie extern wird die Eirichtung hoch bewertet
trotz der schwierigen Arbeitszeiten gelingt es genügend für eigene Zeit zu bekommen. Leider gibt es z.Z Personalmangel und nicht jedem Wunsch kann entsprochen werden
ist ein Leizmitiv der Einrichtung und wird permanent evaluiert.
Es wird angeboten, neben der (Teil)Arbeit sich fort zu bilden bis hin zu einem Studium.Es gibt Arbeitsgruppen, in denen diese Mitarbeiter*innen im Hause unterstützt werden
Man respektiert einander und unterstützt sich gegenseitig
es gibt keinen Unterschied
alle bedienen sich einer Kultur des Miteinanders. Konflikte werden respektvoll geregelt.
siehe work-life-balance. Die technische Ausstattung ist gut
Die fachliche Ausstattung ist gut
Für die Zukunft der Arbeit wird gemeinsam diskutiert und alle sind eingeladen, sich an der Kommunikation zu beteiligen
Tarifgehalt plus Zulagen, Möglichkeit eines Arbeitszeitkontos wird geboten
Die Mehrheit aller Ebenen haben die Frauen