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Bewertungen

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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Klare Weiterempfehlung

4,3
Empfohlen
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Sachsenkam gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Besonders positiv sind das freundliche und hilfsbereite Team sowie die angenehme Arbeitsatmosphäre. Neue Mitarbeitende werden gut aufgenommen und bei Fragen jederzeit unterstützt. Die Zusammenarbeit ist respektvoll und kollegial, wodurch man sich schnell wohlfühlt. Außerdem wird auf einen fairen Umgang miteinander geachtet, was den Arbeitsalltag deutlich angenehmer macht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teilweise gab es Optimierungsbedarf bei der internen Kommunikation und einzelnen Arbeitsabläufen. Ansonsten gab es keine größeren negativen Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Die bestehenden Prozesse regelmäßig überprüfen und weiter optimieren.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war insgesamt angenehm und respektvoll. Der Umgang unter den Kolleginnen und Kollegen war freundlich, und bei Fragen oder Herausforderungen konnte man sich gegenseitig auf Unterstützung verlassen. Auch in stressigen Phasen wurde professionell zusammengearbeitet.

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang und ein faires Führungsverhalten.

Kommunikation

Die Kommunikation im Team verlief freundlich und unkompliziert.Wichtige Informationen wurden zeitnah und verständlich weitergegeben.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Warnung vor diesem Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Administration / Verwaltung in Sachsenkam gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Fair und wertschätzend beliben. Die Arbeit neutral bewerten, vor allem beim Arbeitszeugnis!

Arbeitsatmosphäre

Sehr kontrollierend und emotional

Image

Bevor ich dort anfing zu arbeiten, wurde ich von mehreren gewarnt, da die "Bürodamen" wie man genannt wurde, mindestens einmal im Jahr die Flucht ergriffen haben.

Work-Life-Balance

Es gibt ein paar Feste/Essen zu denen man eingeladen wird

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen im Handwerk waren sehr nett und zuvorkommend

Vorgesetztenverhalten

Leider sehr launenhaft, ungehalten, ungerecht und in keinerweise wertschätzend. Es wird alles auf die persönliche Schiene gefahren, egal ib man gut oder schlecht arbeitet.

Kommunikation

Man sitzt sich direkt gegenüber und hat die Möglichkeit, Fragen zu stellen, allerdings bekommt man auch die Launen ab.

Gleichberechtigung

Gegenüber nicht deutschen Mitbürgern sehr ungerecht und aufbrausend

Interessante Aufgaben

Das positive sind wirklich die sehr umfangreichen und interessanten Aufgaben.


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird paulus fenster türen wintergärten e.k durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden paulus fenster türen wintergärten e.k als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich paulus fenster türen wintergärten e.k als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.