Fast 100 % Übereinstimmung mit der Bewertung meines Ex-Kollegen. (den ich glaube gut zu kennen)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovativ, bereit Risiken einzugehen, teilweise überaus kompetente Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitgeber - sonst ist alles ganz in Ordnung. Den 100 % super Arbeitgeber gibt es nicht - genauso wenig wie es den 100 % genialen Angestellten gibt.
Verbesserungsvorschläge
Ein GF sollte sich zurückziehen und die Arbeit fähigeren Leuten übergeben. Diese sind bereits in der Firma vorhanden und werden durch ihn eher gebremst. Ich bin überzeugt, dass aus der Firma wesentlich mehr werden könnte, wenn die Firma einen kompetenten GF stellen würden. Sinnvoll wäre ein richtiger GF (vielleicht sogar ein externer aus der Industrie) anstatt mehrere GF. Ein externer GF würde sicher einiges bewirken und in den oberen Etagen aufräumen.
Es gibt bei Kununu weitere Bewertungen die unter PAW GmbH & Co. KG eingetragen sind. Einer der Bewertungen vom 5.7.19 zweifele ich sehr an. Die Bewertungen und auch die Aussagen kommen mir bekannt vor. Ich denke da wollte jemand seine Firma besser stellen als sie ist. Aber gut, so ist es nun einmal mit Bewertungen.
Arbeitsatmosphäre
Eher hierarchischen Strukturen. Nach oben wird meist scheinheilig die psychisch sehr labile GF und dessen Wutausbrüche und Inkompetenz weggelächelt um die eigene Position zu festigen.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen gleichrangigen Kollegen und nach Unten funktioniert reibungslos.
Kollegenzusammenhalt
Relativ gut - kommt jemand neues gibt es wie überall ein paar Verschiebungen - Ellenbogen werden ausgefahren, seine Position verteidigt oder versucht zu stärken. Nicht anders als bei anderen Firmen. Es gibt natürlich immer ein paar Mitarbeiter die die Nähe zur GF und den vielen Familienangehörigen suchen um schneller aufzusteigen.
Work-Life-Balance
Für die Work-Life-Balance ist jeder für sich selbst verantwortlich - ist nicht immer einfach, aber man bekommt keine großen Repressalien wenn man sich "relativ genau" an die Arbeitszeiten hält.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten und Verhalten der GF sollten nicht in einen Topf geworfen werden. Die Vorgesetzten sind fast alle fair. Die üblichen kleineren Kämpfe um die Gunst der Geschäftsführung(en). Genauso aber auch Verständnis sollten private oder geschäftliche Probleme auftauchen. Die meisten Vorgesetzten sind um einen Ausgleich zur eher unausgeglichenen und teilweise in Personalführung inkompetenten Geschäftsführung bemüht.
Damit nicht der Eindruck entsteht ich hatte Probleme mit dem GF. Im Gegenteil, wir haben uns sehr gut verstanden. Privat und geschäftlich - nur geht es hier um eine Beurteilung eines Unternehmens und ich fühle mich verpflichtet die Wahrheit zu sagen.
Interessante Aufgaben
Immer wieder innovative Aufgaben - der einzige Grund warum mir der Abschied so schwer gefallen ist. Wenn man sich einmal mit den Produkten identifiziert ist es wirklich interessant.
Gleichberechtigung
Ganz normal - wie in den anderen Firmen bei denen ich angestellt war.
Umgang mit älteren Kollegen
Mir ist nie etwas negatives aufgefallen - war alles okay. War für mich nie wichtig, da Leistung bei mir immer im Vordergrund stand.
Arbeitsbedingungen
Alles gut. Einiges etwas in die Jahre gekommen, aber es war immer wieder ein Schritt in Richtung Modernisierung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daran könnte man immer arbeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Kann mich nicht beklagen - habe aber nun eine besser bezahlte Stelle bekommen bei weniger Arbeitszeit.
Image
Ist mir eigentlich egal - ich habe da nur gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Leider nicht wirklich. Außerhalb der Schachtel denken wäre gut - Weiterbildung ist aber auch etwas, was man in eigenem Interesse angehen muss.