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Vorstellungsgespräche

2 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,5
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Chaotische widersprüchliche Kommunikation, keine klaren Aussagen was die Vision bzw. Ziele sind

2,0
Bewerber/inHat sich 2025 in Frankfurt am Main als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Überforderte Tags die das Unternehmen nicht Faktengetreu vorstellen.

Gehalts Angebot unangemessen niedrig und ohne jegliche MA benefit's.

Bitte überarbeitet euren Persönlichkeits-Test. Eine Frage aus zwei Perspektiven reicht nicht für ein Profil, dass aussagekräftig ist. Andere bekannte Tests haben über 100 Fragen.

Bewerbungsfragen

Ambitionierter IT consultant


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Wer nach nur 1Tag direkt eine Absage versendet kann das Profil nicht adequat geprüft haben

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 in Frankfurt am Main als VP of People Operations EMEA beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen