Willkommen im Zentrum der Inkompetenz
Arbeitsatmosphäre
sunhill technologies ist wie ein Kindergarten - nur das die 4-Jährigen die Macht übernommen haben und die Erzieher zwingen Regenwürmer zu essen und die Schaukel stundenlang zu polieren.
Work-Life-Balance
Überstunden werden erwartet, aber nicht bezahlt. Telefon-Anrufe spät am Abend werden als selbstverständlich wahrgenommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein wird nicht thematisiert. Kaffee ist nicht fair trade.
Karriere/Weiterbildung
Manche Mitarbeiter erhalten Weiterbildungen, manche nicht. Ein Konzept dahinter gibt es allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen, die nicht mit dem Management befreundet oder verwandt sind und nicht von ihnen für Spitzel-Tätigkeiten bezahlt werden, halten zusammen und unterstützen sich gegenseitig. Leider weiß man manchmal nicht mehr, wer zu welchem Lager gehört.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden gemobbt und beschimpft. Wer sich kritisch äußert, wird als Abtrünniger betrachtet und es wird versucht ihn möglichst schnell loszuwerden.
Das Management vertraut zudem der Expertise der Mitarbeiter nicht und denkt, alles besser zu wissen, dabei sind diese weder fachlich noch menschlich dazu qualifiziert. Befreundete oder verwandte Personen des Managements werden in Positionen gehoben, für die sie fachlich nicht geeignet sind.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, in dem es laut werden kann. IT ist neu, funktioniert aber leider oft nicht richtig.