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Gehalt

Grund-und Einstiegsgehalt nicht so üppig, ebenso kein Urlaubs -oder Weihnachtsgeld, kein 13tes Monatsgehalt. Gehalt kommt immer pünktlich.

Team Bonus System als Gehaltszuschuss

Der Position entsprechende Karriere, auf und Wechselchancen, je nach aktuellem Firmen und persönlichen Bedarf

Pro:
-Die Gehaltszahlungen erfolgen immer sehr pünktlich

Contra:
-Die Firma befindet sich in der Gehaltszahlung eher im mittleren / unteren Durchschnitt
-Es gibt kein Weihnachtsgeld bzw. Urlaubsgeld, was bei einem positiven Unternehmenswachstum auch eher verwunderlich ist, da auch hier die Mitarbeiter maßgeblich am erfolg beteiligt sind.
-Die eigens angebotene Sachbezugskarte wird den Mitarbeitern nicht zur Verfügung gestellt

Das Gehalt ist im Vergleich zu anderen Unternehmen schwach. Beim Jahresgespräch und der dazugehörigen Gehaltsverhandlung wird von der Geschäftsführung so gering wie nur möglich erhöht. Leistungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld existieren nicht und die bereits erwähnte Sachbezugskarte ist ein voller Erfolg, jedoch nicht bei den eigenen Mitarbeitern selbst. Selbst eine Teilzahlung der Jahreskarte für die Bahn oder sonstiges wird hier ohne Begründung abgelehnt.