Vertrieb wie in den guten alten Zeiten. Anhauen, umhauen, abhauen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er zahlt Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kontrolle, Druck, Ungerechtigkeit, Lernresistent
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wie das behandeln was sie sind! Das Wichtigste in einem Unternehmen! Leider ist das auch ganz, ganz oben nicht angekommen.
Arbeitsatmosphäre
Unterhalb der Kollegen freundlich und hilfsbereit. (quasi Leidensgenossen unter sich)
Image
Die anderen Bewertungen sprechen in diesem Portal für sich, oder? Interessant dabei es gibt zwei Arten von Bewertungen. Entweder absolut Top, oder absolut grausam. Jetzt die Frage, wer hat welche Bewertungen geschrieben? Spannend ist auch das Mitarbeiter regelmäßig dazu aufgefordert werden, hier auf Kununu positive Bewertungen zu hinterlassen. Mal ehrlich, wovon träumt ihr bitte? Ändert die Umstände, dann gibt´s gute Bewertungen. So einfach ist das!
Work-Life-Balance
Es gibt Schlimmeres, aber Potential für Verbesserungen. Persönliche Bedürfnisse, oder persönliche Lebensumstände sind der Geschäftsleitung egal, bzw. sind auch nach Jahren der Betriebszugehörigkeit nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wer die Karriereleiter ein Stück hochsteigt und den Mund aufmacht um Umstände zu ändern, wird schneller wegrationalisiert als man "Piep" sagen kann.
Gehalt/Benefits
Positiv, Gehalt wird bezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kleine Firmenwagen, alte Hardware = kleiner CO2 Abdruck
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich war das völlig in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja, gab und gibt es auch. Aber die machen ihr Ding und der Rest ist egal. Hauptsache das Gehalt kommt.
Vorgesetztenverhalten
Hier muss zwischen Vorgesetzten und Vorstand unterschieden werden. Vorgesetzte unterhalb der Vorstandsetage sind sehr engagiert und hilfsbereit. Alles darüber ist leider weit entfernt von der Kompetenz der Mitarbeiterführung, oder Motivation. Druck ist das was zählt. Vertrieb wie in den 80zigern, oder 90zigern Jahren.
Arbeitsbedingungen
Kollegen werden mit den billigsten Firmenwagen und Hardware ausgestattet. Billigste Windows Rechner mit den billigsten Handys. Aber dafür werden Gespräche bis auf Vorstandsebene verlangt. Kosten müssen privat vorab bezahlt werden, egal welche Kosten.
Kommunikation
Es gibt einen Weg und zwar in eine Richtung. Top-Down. Es gibt einfache technische Hilfsmittel, die leider der Zeit hinterher laufen.
Gleichberechtigung
Ja, es gab Frauen in dem Betrieb. Aber keine in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Jahrelang Schema F.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r ehemalige*r Kolleg*in,
uns macht Dein Feedback sehr betroffen. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und werden an unseren Schwachstellen arbeiten. In vielen Fällen geht das nicht von heute auf morgen. Aber Rückmeldungen wie die Deine helfen uns dabei sehr. Je konkreter Du Deine Kritik äußerst, desto hilfreicher ist sie für uns. Wir wünschen Dir für Deine Zukunft Arbeitsbedingungen, die besser zu Dir passen und Dich glücklich machen.
Mit freundlichen Grüßen
Die paycentive AG