Finger Weg!!!!
Verbesserungsvorschläge
den Mitarbeitern mal zeigen, dass Sie wichtig für die Unternehmensstruktur sind, gerade wenn diese hervorragende Leistung erbringen.
Arbeitsatmosphäre
Anstatt offener und ehrlicher Kommunikation gibt es Gelästere, sobald die Büro Türen zu sind. Jeder weiß das, das drückt die Stimmung umso mehr
Work-Life-Balance
naja, was soll man dazu sagen
Kollegenzusammenhalt
wie gesagt jeder lästert über den nächsten und macht stumpf das, was er tun soll.
Vorgesetztenverhalten
Persönliche Anliegen werden nicht ernst genommen, es wird nicht nach Lösungen für die Mitarbeiter gesucht. Einzig und allein der Umsatz des Unternehmens ist von Belang.
Kommunikation
siehe oben
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber Ex-Kollege/Liebe Ex-Kollegin,
herzlichen Dank für dein offenes Feedback. Wir arbeiten stetig daran uns in den verschiedensten Bereichen zu verbessern.
Schade, dass du dich bei uns im Team anscheinend nicht wohl gefühlt hast. Gerade ein gutes Miteinander ist uns in unserem Unternehmen besonders wichtig.
Wenn es doch mal Probleme gibt stehen wir unseren Mitarbeiten immer mit einem offenen Ohr zur Verfügung. Schade, dass du diese Möglichkeit nicht genutzt hast und deine Probleme direkt angesprochen hast.
Viele Grüße
Die paycentive AG