payever 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Firma teilt sich in 2 Teile. Einmal die Gründer und ein paar Mitarbeiter die seit fast 10 Jahren dabei sind und Studenten die rund um 20 sind :) Der Gap macht das aber sehr spannend, da man das Wissen mitnimmt aber die Atmosphäre super ist.

Verbesserungsvorschläge

Die Rahmenbedingungen wurden bei mir vorab schriftlich geklärt. Auf diese Weise wussten beide Seiten, ob ein Interview überhaupt sinnvoll ist. Im Anschluss hat man sich dafür aber im Interview sehr viel Zeit genommen und alle meine Fragen wurden beantwortet. Um ehrlich zu sein, hab ich direkt gemerkt, dass es das ist was ich suche und habe direkt für den nächsten Schritt zugesagt. Es gibt dann ein sehr umfangreiches Assessment. Es kostete mich ungefähr einen Tag und final einen Probetag vor Ort. So konnte ich das Team kennenlernen und sehen was ich so machen muss. Das ganze hatte etwa eine Woche gedauert und ich hatte eine Zusage. Ich hatte vorher schon 2 Praktika gemacht, aber diesen Prozess empfand ich bisher als den für mich Besten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte mich über Linkedin beworben und hatte erste Fragen direkt auf Linkedin klären können.

Im Anschluss gab es direkt ein Google Meet Videocall mit einem der beiden Gründer. Bei dem Gespräch musste ich nicht wirklich viel sagen oder mich verkaufen, sondern es diente ausschließlich dazu zu verstehen was genau payever ist und ob ich persönlich glaube da reinzupassen.

Ich sollte dann eine Nacht darüber schlafen und zu- oder absagen. Ich fand das alles sehr "untypisch". Meine bisherigen Erfahrungen waren komplett anders und ich musste sehr viel über mich erzählen oder warum ICH zu der Firma kommen will. Das war hier garnicht der Fall und machte mich neugierig.

Im Anschluss habe ich ein Assessment erhalten. Es ging rund um Themen um Wettbewerber und Case studies. Alles machbar, jedoch kostete es mehrere Stunden und scheint dazu zu dienen zu sehen, ob jemand wirklich Lust hat mitzumachen oder einfach nur im Bewerbungsprozess dabei sein will.

Kaum hatte ich meine Bearbeitung abgeschickt wurde ich auch direkt für 1 Tag eingeladen. Da ich sowieso in Hamburg war machte ich alles vor Ort. Ich lernte das Team kennen und arbeitete an "echten" Aufgaben an diesem Tag mit.

Direkt im Anschluss habe ich nochmal drüber schlafen können und hatte danach eine Zusage.

Ich fand den Prozess super und praxisnah. Es wird sich viel Mühe gegeben und man hat einen echten Einblick.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Klarer Kommunizieren: Neben der anpacker Mentalität die in der Ausschreibung angegeben war, waren die Anforderungen, die später im Assessment abgefragt wurden für mich sehr überraschend spezifisch.

Mehr Wertschätzung für Zeit und Aufwand der Bewerber: Ich durchlief ein Assessment-Center (Zeitraum dafür 8 - 18Uhr) was davor als sogenannter Work-Day Insight verkauft wurde. Da hatte ich eher einen Probearbeitstag erwartet.
Nachdem diesem Tag war die nächste „Rückmeldung“ die ich von payever bekam eine anwaltliche Anzweifelung meiner Kununubewertung.

Das ganze Bewerbungsverfahren hatte für mich einen sehr unangenehmen touch. Ich habe mich als Bewerber nicht wertgeschätzt gefühlt und mein Bauchgefühl hat sich für mich auch klar bestätigt.

Ich bin heilfroh dass ich mittlerweile eine andere Stelle gefunden habe und würde nach meiner Erfahrung payever keinem weiterempfehlen.

Ich denke es wäre außerdem sinnvoller Zeit und Energie in das Verbessern der Bewerbungsprozesse zu stecken, anstatt wiederholt anwaltlich gegen schlechte Bewertungen vorzugehen. Dann würden die auch gar nicht erst auftreten. Ich finde das spricht Bände über die Werte des Unternehmen.

Nachtrag: Alleine meine Bewertung wurde mittlerweile mehrfach anwaltlich angezweifelt. Ich werde sicher nicht müde dafür zu sorgen, dass diese wahrheitsgemäße Schilderung wieder freigegeben wird. Wie viele Leute mit schlechten Bewertungen das irgendwann nicht mehr tun, kann sich ja jeder selbst mal überlegen und die Gesamtstatistik dieses Unternehmens gedanklich anpassen :)

Verbesserungsvorschläge

Normalerweise schreibe ich keine Bewertungen, aber ich fand den Prozess so gelungen, dass ich das kurz zusammenfasse. Zuerst mit dem Gründer gesprochen, dann ein Assessment remote, dann vor Ort einen Tag verbracht und direkt am nächsten Tag den Vertrag erhalten. Alles wie von Beginn an kommuniziert. Ich hatte vorher Wochen, sogar Monate auf eine einfache Antwort gewartet (Konzerne, Beratungen) und bin sehr froh wie payever das machte.

Verbesserungsvorschläge

I wouldn´t change anything

Verbesserungsvorschläge

Ein tech Startup in meiner Heimatstadt. Tolle Leute und eine super Atmosphäre. Danke für den Kaffee

Verbesserungsvorschläge

Ganze 45 Minuten wurde mir das startup samt Position erklärt. Es war ein sehr lockeres und freundliches Gespräch. Ich habe mich wohl gefühlt und es hat mir sogar Spass gemacht. Das bin ich so nicht von Interrviews gewohnt und gebe einen Daumen hoch.

Verbesserungsvorschläge

Sehr freundliche und hilsbereite Recruiter die dabei helfen das Unternehmen und die Stellen zu verstehen. Ich hatte viele Fragen und alles wurde beantwortet!

Verbesserungsvorschläge

- Wie passt der Werksstudentenjob in deine Gesamtplanung?
- Warum Interesse an dieser Stelle?