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payever 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score24 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 5,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 5,0Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter

71%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 7 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø40.300 €
Gehälter entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
payever
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
payever
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Awards

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen hatte sich wenig auf den HR Bereich fokussiert und keine wirkliche Hiring Policy aufgebaut. Es wurden jetzt spezifisch für das Recruitment / HR ein Team aufgebaut, dass sich ausschließlich auf die Einstellung passender Mitarbeiter fokussiert. Hier wurde sehr viel aus der Vergangenheit gelernt.
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Den Spirit, die Kollegen und die interessanten Aufgaben
A very ambitious startup, that is amazingly progressive and innovative in so many aspects. Fast prototyping, rapidly adapt to the latest technologies and thinking outside of the box forming the base of the development process. Feedback is openly given/accepted and incorporated into changes.
What I like:
- Building a product that can impact thousands of merchants around the world
- Working for a company that is pushing the boundaries of how technology and commerce intersect
- Collaborating with really smart ...
no hierarchy means that you see your work turned into tangible results quickly. Also, the leadership team are very honest with their feedback - if it's not good, they'll tell you. If it's good, they'll tell you :)
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 4 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitszeiten könnten kürzer sein - aber es macht mir persönlich nicht so viel aus.
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Onboarding can be challenging. It's a very steep learning curve due to the complex applications, new processes to learn and internal tools.
It's always really busy, which is mostly good! (basically like what a Start Up is). Sometimes things can get a little demanding workwise, but I think in the end it keeps you motivated and focussed.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 4 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Bitte auch Mitarbeiter ausserhalb der IT mit Erfahrung einstellen
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Try to make an easier onboarding by documenting the process in a clearer/simpler way.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung

5,0

Der am besten bewertete Faktor von payever ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


I recently finished my internship at payever, and I want to share my honest impressions. In general, I liked my internship very much; I was able to learn a lot. I enjoyed working with the team. Everyone was always very understanding and helpful. I especially miss the pauses when we could chat and laugh with each other. I was fascinated by the team spirit and the desire of colleagues to come to work every day with a wish to change ...
5
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Durch das aktuelle starke Wachstum ergeben sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man übernimmt bei payever von Tag 1 an Verantwortung.
5
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Gerade die Chancen Karriere zu machen sind sehr hoch da viele Stellen nicht besetzt sind und die Firma weiter wächst
5
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Obwohl es kein Schulungsbudget und keine strukturierten Fortbildungsangebote gibt, lernt man hier "on the job" unglaublich viel - meiner Meinung nach mehr, als man auf irgendwelchen Workshops lernen würde. Lernkurve ist extrem steil!
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von payever ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch das Gehalt ist (in diesem Fall leider) typisch für Start-ups: deutlich geringer als bei größeren Unternehmen. Es wird keine Ausbeutung á la Agentur betrieben (keine Praktikanten, die reguläre Arbeitskräfte ersetzen aber quasi nichts verdienen, keine dubiosen Verträge), die Einstiegsgehälter sind jedoch schon relativ niedrig angesetzt.
Man würde in einem Konzern mehr verdienen. Muss man selbst entscheiden.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 3 Bewertungen lesen