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payever 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score64 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,9Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Marketing Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø42.000 €
HR-Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø45.700 €
Manager:in Business Development2 Gehaltsangaben
Ø39.200 €
Gehälter für 3 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
payever
Branchendurchschnitt: Internet

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
payever
Branchendurchschnitt: Internet
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • CoachingCoaching
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KantineKantine
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin noch als Werkstudentin bei payever unterwegs und in eigener Sache hier, um meine Erfahrung zu teilen. Wir geben uns viel Mühe die Stellen zu beschreiben und einen passenden fit zu finden. Falls du das liest und Interesse an Startups hast sprich doch mit uns oder komm auf einen Kaffee vorbei :)
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Faire Bezahlung
Diverse Aufgaben
Stetiges Lernen
Weiterbildungsmöglichkeiten
Mitarbeiterbindung
Teamzusammenhalt
Freunde an der Arbeit
Intensive, aber zielführende Onboardingphase
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Ich lasse Grüsse hier und danke für die Zeit! Alles super - freu mich auf nach dem Studium.
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Ich war knapp 4 Monate bei payever. Ein paar Personen sind vor Ort, rest weltweit verstreut. Das Team fand ich persönlich super und hat mir sehr geholfen.
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Die Kollegen und die Art wie man miteinander umgeht. Das Team besteht eigentlich nur aus Studenten oder Absolventen und es fühlt sich ein Stück an, als wenn man noch an der Uni wäre.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Finde nichts schlecht, man kann aber vieles verbessern. Man wird aber in Ruhe gelassen und kann seiner Arbeit nacgehen, was für mich im Vergleich zu anderen Erfahrungen viel wert ist.
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Man könnte im Social Media mehr zeigen was Ort los ist. Ich finde schade, dass man nichts mitteilt.
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Das wir noch nicht so viele vor Ort in Hamburg sind :) Das versuchen wir aber zu ändern!
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Nix. Absolut garnix.
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Die Prozesse sind oft nicht da und muss noch viel ausprobieren. Das ist nicht unbedingt meins aber ich habe mich daran gewöhnt.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Um die Kultur noch weiter zu stärken, wäre es meiner Meinung nach eine top Idee, unsere Veranstaltungen noch häufiger anzubieten. Die bisherigen Events waren klasse und haben das Team näher zusammengebracht. Mehr davon wäre sicherlich eine Bereicherung für das Unternehmen!
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Man kann viele kleine Sachen verbessern. Wieso nicht einfach mal einen Küchenplan machen oder die Milch rechtzeitig nachbestellen. Aber es sind eher solche Sachen und nichts was mich abschreckt.
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Man sollte noch mehr Benefits herausgeben und transparenter sein. Die Firma ist noch ewas verschlossen aber man öffnet sich weiter und ist auf dem Weg.
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Vollzeit Barista einstellen :)
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Das Onboarding war bei mir nicht vorhanden und da hat sich vieles getan aber man kann sicher noch viel machen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

5,0

Der am besten bewertete Faktor von payever ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Gerade auch was den Altersdurchschnitt betrifft.
5
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Nicht zu beurteilen da nicht vorhanden - wie es typisch für Startups ist, gibt es hier. eigentlich niemanden den man auch nur annähernd als alt bezeichnen könnte (alle Anfang 20 bis Mitte 30).
Die ältesten Kollegen sind Mitte 30 - also der Umgang ist normal
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von payever ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Man hat ein paar Ideen aber es wurde noch nicht so richtig angegangen.
3
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Noch nicht stark ausgeprägt (Startup eben).
Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


I recently finished my internship at payever, and I want to share my honest impressions. In general, I liked my internship very much; I was able to learn a lot. I enjoyed working with the team. Everyone was always very understanding and helpful. I especially miss the pauses when we could chat and laugh with each other. I was fascinated by the team spirit and the desire of colleagues to come to work every day with a wish to change ...
5
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Durch das aktuelle starke Wachstum ergeben sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man übernimmt bei payever von Tag 1 an Verantwortung.
5
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Obwohl es kein Schulungsbudget und keine strukturierten Fortbildungsangebote gibt, lernt man hier "on the job" unglaublich viel - meiner Meinung nach mehr, als man auf irgendwelchen Workshops lernen würde. Lernkurve ist extrem steil!
Gerade die Chancen Karriere zu machen sind sehr hoch da viele Stellen nicht besetzt sind und die Firma weiter wächst
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • payever wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet payever besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden payever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei payever als eher modern.
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