Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,8Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,9Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 4,9Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Sehr erfolgreich und zukunftsweisend
- Gutes Geschäftsmodell
- Ambitioniertes Team
Zu verbessern gibt es immer etwas, aber ich finde den Job spannend und man lässt mich machen.
Ich bin noch als Werkstudentin bei payever unterwegs und in eigener Sache hier, um meine Erfahrung zu teilen. Wir geben uns viel Mühe die Stellen zu beschreiben und einen passenden fit zu finden. Falls du das liest und Interesse an Startups hast sprich doch mit uns oder komm auf einen Kaffee vorbei :)
Ich lasse Grüsse hier und danke für die Zeit! Alles super - freu mich auf nach dem Studium.
Ich war knapp 4 Monate bei payever. Ein paar Personen sind vor Ort, rest weltweit verstreut. Das Team fand ich persönlich super und hat mir sehr geholfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Finde nichts schlecht, man kann aber vieles verbessern. Man wird aber in Ruhe gelassen und kann seiner Arbeit nacgehen, was für mich im Vergleich zu anderen Erfahrungen viel wert ist.
Wirklich schlecht ist nichts. Echt nicht, versprochen.
Die Prozesse sind oft nicht da und muss noch viel ausprobieren. Das ist nicht unbedingt meins aber ich habe mich daran gewöhnt.
Das wir noch nicht so viele vor Ort in Hamburg sind :) Das versuchen wir aber zu ändern!
Man könnte im Social Media mehr zeigen was Ort los ist. Ich finde schade, dass man nichts mitteilt.
Verbesserungsvorschläge
Um die Kultur noch weiter zu stärken, wäre es meiner Meinung nach eine top Idee, unsere Veranstaltungen noch häufiger anzubieten. Die bisherigen Events waren klasse und haben das Team näher zusammengebracht. Mehr davon wäre sicherlich eine Bereicherung für das Unternehmen!
Man kann viele kleine Sachen verbessern. Wieso nicht einfach mal einen Küchenplan machen oder die Milch rechtzeitig nachbestellen. Aber es sind eher solche Sachen und nichts was mich abschreckt.
Zum Teil sehr technisch, Tech startup eben :) Aber man kommt schnell rein und muss kein IT Nerd sein um klarzukommen.
Man sollte noch mehr Benefits herausgeben und transparenter sein. Die Firma ist noch ewas verschlossen aber man öffnet sich weiter und ist auf dem Weg.
Vollzeit Barista einstellen :)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
5,0
Der am besten bewertete Faktor von payever ist Arbeitsatmosphäre mit 5,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Hatte grossen Spass - das Team besteht eigentlich nur aus Gen Z und einpaar "Alten" :)
Warm, herzlich mit kühlem Bayreuther auf der Dachterasse
Sehr motiviertes Team, das täglich reinkommt und etwas reissen will
Tolle Kollegen
Für mich ist dieser Punkt am Wichtigsten und ich hatte das persönlich auch anders vorgelebt bekommen. Ein sehr junges Umfeld und man fühlt sich zum Teil noch wie an der Uni. Für ein 10 Jahre altes Unternehmen garnicht so typisch.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von payever ist Work-Life-Balance mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mit etwa 50h/Woche sollte man rechnen, es ist kein 9-to-5 job. Am Wochenende, im Urlaub, an Feiertagen und nach Feierabend (19 Uhr) wird man aber in der Regel wirklich in Ruhe gelassen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
I recently finished my internship at payever, and I want to share my honest impressions. In general, I liked my internship very much; I was able to learn a lot. I enjoyed working with the team. Everyone was always very understanding and helpful. I especially miss the pauses when we could chat and laugh with each other. I was fascinated by the team spirit and the desire of colleagues to come to work every day with a wish to change ...
Durch das aktuelle starke Wachstum ergeben sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man übernimmt bei payever von Tag 1 an Verantwortung.
Obwohl es kein Schulungsbudget und keine strukturierten Fortbildungsangebote gibt, lernt man hier "on the job" unglaublich viel - meiner Meinung nach mehr, als man auf irgendwelchen Workshops lernen würde. Lernkurve ist extrem steil!
Gerade die Chancen Karriere zu machen sind sehr hoch da viele Stellen nicht besetzt sind und die Firma weiter wächst
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- payever wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet payever besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen payever als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei payever als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
payever
Branchendurchschnitt: Internet
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
payever
Branchendurchschnitt: Internet