4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 von 22 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
payever für Business Development Manager
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Image
Durch unseren Investor Santander wird sehr viel Wert auf ein gutes Unternehmensimage gelegt. Auch bei Partnern steht payever wegen Santander hoch im Kurs.
Karriere/Weiterbildung
Durch das aktuelle starke Wachstum ergeben sich viele Aufstiegsmöglichkeiten. Man übernimmt bei payever von Tag 1 an Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt der auch sonst in Start-Ups erwartet werden kann.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein sehr junges Unternehmen. Gerade auch was den Altersdurchschnitt betrifft.
Kommunikation
Durch unser starkes Wachstum kommt es hin und wieder einmal zu längeren Prozessen oder Misskommunikation. Durch die tägliche Zusammenarbeit mit dem Gründerteam ist die Vision und Richtung stets klar.
Interessante Aufgaben
Als Business Development Manager sind die Aufgaben bei payever sehr vielfältig. In meiner Rolle beschäftige ich mich intensiv mit Payments und Fintechs.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Internship
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
I recently finished my internship at payever, and I want to share my honest impressions. In general, I liked my internship very much; I was able to learn a lot. I enjoyed working with the team. Everyone was always very understanding and helpful. I especially miss the pauses when we could chat and laugh with each other. I was fascinated by the team spirit and the desire of colleagues to come to work every day with a wish to change something and make their contribution.
If you are wondering whether to apply for a vacancy or not, I sincerely advise you to try. I am definitely going to apply for a full-time job after my graduation.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wachstum am Standort Hamburg
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen hatte sich wenig auf den HR Bereich fokussiert und keine wirkliche Hiring Policy aufgebaut. Es wurden jetzt spezifisch für das Recruitment / HR ein Team aufgebaut, dass sich ausschließlich auf die Einstellung passender Mitarbeiter fokussiert. Hier wurde sehr viel aus der Vergangenheit gelernt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitszeiten könnten kürzer sein - aber es macht mir persönlich nicht so viel aus.
Verbesserungsvorschläge
Bitte auch Mitarbeiter ausserhalb der IT mit Erfahrung einstellen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und sehr schön. Deswegen geht man auch zu einem Startup :)
Image
Junges Unternehmen das stark wächst.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist ok. Wenn man aus der Beratung kommt ist es sogar noch gemütlich. Man sollte aber nicht die Arbeitszeiten wie beim Amt erwarten.
Karriere/Weiterbildung
Gerade die Chancen Karriere zu machen sind sehr hoch da viele Stellen nicht besetzt sind und die Firma weiter wächst
Gehalt/Benefits
Man würde in einem Konzern mehr verdienen. Muss man selbst entscheiden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man hat ein paar Ideen aber es wurde noch nicht so richtig angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind alle in dem gleichen Alter und man hält zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältesten Kollegen sind Mitte 30 - also der Umgang ist normal
Vorgesetztenverhalten
Die beiden Gründer sind sehr committed und versuchen die Firma wachsen zu lassen und nicht zu viel Einfluss zu nehmen. Ich denke die nötige Erfahrung ist vorhanden.
Arbeitsbedingungen
Das Büro ist sehr modern, es gibt MacBooks und Dell Monitore. Wenn man ständigen Wandel und Innovation liebt ist man hier richtig
Kommunikation
Es wird alles sehr transparent gehalten und man hat immer jemanden den man um Rat fragen kann
Gleichberechtigung
Es gibt keine wirklichen Hierarchiestufen wie bei einem Konzern. Dennoch ist ein Organisationsmodell vorhanden. Ich fühle mich soweit gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
Innerhalb vom HR Bereich darf ich jeden Prozessschritt begleiten. Genau was ich gesucht habe.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Spirit, die Kollegen und die interessanten Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Fühle mich insgesamt sehr wohl hier. Ein gewisser Druck ist vorhanden, aber wie ich finde in einem noch gut auszuhaltenden Maße. Die Atmosphäre ist typisch Startup, sehr offen und direkt ohne das ganze Corporate-Gehabe und -Drumherum.
Image
Da die Firma bisher hinter einem großen Partner (Santander) agiert hat und erst seit kurzem auch eigenes Marketing betreibt ist die Firma momentan noch recht unbekannt.
Work-Life-Balance
Mit etwa 50h/Woche sollte man rechnen, es ist kein 9-to-5 job. Am Wochenende, im Urlaub, an Feiertagen und nach Feierabend (19 Uhr) wird man aber in der Regel wirklich in Ruhe gelassen.
Karriere/Weiterbildung
Obwohl es kein Schulungsbudget und keine strukturierten Fortbildungsangebote gibt, lernt man hier "on the job" unglaublich viel - meiner Meinung nach mehr, als man auf irgendwelchen Workshops lernen würde. Lernkurve ist extrem steil!
Gehalt/Benefits
Auch das Gehalt ist (in diesem Fall leider) typisch für Start-ups: deutlich geringer als bei größeren Unternehmen. Es wird keine Ausbeutung á la Agentur betrieben (keine Praktikanten, die reguläre Arbeitskräfte ersetzen aber quasi nichts verdienen, keine dubiosen Verträge), die Einstiegsgehälter sind jedoch schon relativ niedrig angesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Noch nicht stark ausgeprägt (Startup eben).
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette humorvolle Kollegen, die eigentlich alle gerne und gut zusammenarbeiten. Bunte Truppe - da sehr viele unterschiedliche Nationalitäten vertreten, wird die Konversation beim Mittagessen nie langweilig.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht zu beurteilen da nicht vorhanden - wie es typisch für Startups ist, gibt es hier. eigentlich niemanden den man auch nur annähernd als alt bezeichnen könnte (alle Anfang 20 bis Mitte 30).
Vorgesetztenverhalten
Auch das ist Geschmacksache - Ich finde es gut so wie es ist, wer aber ein Problem mit offener Kommunikation hat (siehe oben) wird hier vermutlich nicht glücklich werden.
Arbeitsbedingungen
Sehr schönes Büro in zentraler Lage, moderne Ausrüstung (macbook und großer Bildschirm), Kaffee und Obst gratis.
Kommunikation
Extrem offene Kommunikation - da muss man mit klar kommen, ist nicht jedermann's Sache, aber ich persönlich schätze die "No-Bullshit" Kultur hier bei payever. Dadurch dass einfach jeder sagt was er denkt wird insgesamt deutlich weniger herumgeeiert und man kommt flotter voran.
Gleichberechtigung
Es gibt nur 2 Frauen - der Umgang mit Ihnen ist in Ordnung, aber soweit ich weiß sind auch keine Maßnahmen geplant um den Frauenanteil aktiv zu steigern.
Interessante Aufgaben
Interessanter geht kaum - bisher mein mit Abstand spannendster Job. Viel Abwechslung, kein Tag ist wie der andere.
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen