Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Interessante Dienstleistung
Mikromanagement
Kontrolle anstatt Vertrauen
Ungefähr alles, ich bin zugegebenermaßen ein echter Fan geworden.
Wirklich schlecht ist nichts. Echt nicht, versprochen.
Zum Teil sehr technisch, Tech startup eben :) Aber man kommt schnell rein und muss kein IT Nerd sein um klarzukommen.
No Dress Code. Man wird angenommen und gewertschätzt.
Ich lasse Grüsse hier und danke für die Zeit! Alles super - freu mich auf nach dem Studium.
Nix. Absolut garnix.
Vollzeit Barista einstellen :)
Wurde direkt behandelt als wenn ich Vollzeit gestartet wäre und durfte direkt mit den Gründern arbeiten. Eine spitzen Erfahrung.
Das Office ist modern und wenige Meter von der Elbphilharmonie entfernt.
Finde nichts schlecht, man kann aber vieles verbessern. Man wird aber in Ruhe gelassen und kann seiner Arbeit nacgehen, was für mich im Vergleich zu anderen Erfahrungen viel wert ist.
Man kann viele kleine Sachen verbessern. Wieso nicht einfach mal einen Küchenplan machen oder die Milch rechtzeitig nachbestellen. Aber es sind eher solche Sachen und nichts was mich abschreckt.
Die Bezahlung ist ein großes Plus, da man nicht wie bei anderen Startups in Hamburg unterbezahlt wird.
Ich bin noch als Werkstudentin bei payever unterwegs und in eigener Sache hier, um meine Erfahrung zu teilen. Wir geben uns viel Mühe die Stellen zu beschreiben und einen passenden fit zu finden. Falls du das liest und Interesse an Startups hast sprich doch mit uns oder komm auf einen Kaffee vorbei :)
Das wir noch nicht so viele vor Ort in Hamburg sind :) Das versuchen wir aber zu ändern!
Man sollte noch mehr Benefits herausgeben und transparenter sein. Die Firma ist noch ewas verschlossen aber man öffnet sich weiter und ist auf dem Weg.
Super nettes Team und man kann sich jederzeit austauschen.
Ich war knapp 4 Monate bei payever. Ein paar Personen sind vor Ort, rest weltweit verstreut. Das Team fand ich persönlich super und hat mir sehr geholfen.
Man könnte im Social Media mehr zeigen was Ort los ist. Ich finde schade, dass man nichts mitteilt.
Um die Kultur noch weiter zu stärken, wäre es meiner Meinung nach eine top Idee, unsere Veranstaltungen noch häufiger anzubieten. Die bisherigen Events waren klasse und haben das Team näher zusammengebracht. Mehr davon wäre sicherlich eine Bereicherung für das Unternehmen!
Das Team war / ist klasse!
Die Kollegen und die Art wie man miteinander umgeht. Das Team besteht eigentlich nur aus Studenten oder Absolventen und es fühlt sich ein Stück an, als wenn man noch an der Uni wäre.
Die Prozesse sind oft nicht da und muss noch viel ausprobieren. Das ist nicht unbedingt meins aber ich habe mich daran gewöhnt.
Das Onboarding war bei mir nicht vorhanden und da hat sich vieles getan aber man kann sicher noch viel machen.
Das Unternehmen hatte sich wenig auf den HR Bereich fokussiert und keine wirkliche Hiring Policy aufgebaut. Es wurden jetzt spezifisch für das Recruitment / HR ein Team aufgebaut, dass sich ausschließlich auf die Einstellung passender Mitarbeiter fokussiert. Hier wurde sehr viel aus der Vergangenheit gelernt.
Die Arbeitszeiten könnten kürzer sein - aber es macht mir persönlich nicht so viel aus.
Bitte auch Mitarbeiter ausserhalb der IT mit Erfahrung einstellen
Die Arbeitsatmosphäre ist offen und sehr schön. Deswegen geht man auch zu einem Startup :)
Junges Unternehmen das stark wächst.
Die Work-Life-Balance ist ok. Wenn man aus der Beratung kommt ist es sogar noch gemütlich. Man sollte aber nicht die Arbeitszeiten wie beim Amt erwarten.
Gerade die Chancen Karriere zu machen sind sehr hoch da viele Stellen nicht besetzt sind und die Firma weiter wächst
Man würde in einem Konzern mehr verdienen. Muss man selbst entscheiden.
Man hat ein paar Ideen aber es wurde noch nicht so richtig angegangen.
Die Kollegen sind alle in dem gleichen Alter und man hält zusammen
Die ältesten Kollegen sind Mitte 30 - also der Umgang ist normal
Die beiden Gründer sind sehr committed und versuchen die Firma wachsen zu lassen und nicht zu viel Einfluss zu nehmen. Ich denke die nötige Erfahrung ist vorhanden.
Das Büro ist sehr modern, es gibt MacBooks und Dell Monitore. Wenn man ständigen Wandel und Innovation liebt ist man hier richtig
Es wird alles sehr transparent gehalten und man hat immer jemanden den man um Rat fragen kann
Es gibt keine wirklichen Hierarchiestufen wie bei einem Konzern. Dennoch ist ein Organisationsmodell vorhanden. Ich fühle mich soweit gleichberechtigt.
Innerhalb vom HR Bereich darf ich jeden Prozessschritt begleiten. Genau was ich gesucht habe.
Den Spirit, die Kollegen und die interessanten Aufgaben
Das Gehalt
Fühle mich insgesamt sehr wohl hier. Ein gewisser Druck ist vorhanden, aber wie ich finde in einem noch gut auszuhaltenden Maße. Die Atmosphäre ist typisch Startup, sehr offen und direkt ohne das ganze Corporate-Gehabe und -Drumherum.
Da die Firma bisher hinter einem großen Partner (Santander) agiert hat und erst seit kurzem auch eigenes Marketing betreibt ist die Firma momentan noch recht unbekannt.
Mit etwa 50h/Woche sollte man rechnen, es ist kein 9-to-5 job. Am Wochenende, im Urlaub, an Feiertagen und nach Feierabend (19 Uhr) wird man aber in der Regel wirklich in Ruhe gelassen.
Obwohl es kein Schulungsbudget und keine strukturierten Fortbildungsangebote gibt, lernt man hier "on the job" unglaublich viel - meiner Meinung nach mehr, als man auf irgendwelchen Workshops lernen würde. Lernkurve ist extrem steil!
Auch das Gehalt ist (in diesem Fall leider) typisch für Start-ups: deutlich geringer als bei größeren Unternehmen. Es wird keine Ausbeutung á la Agentur betrieben (keine Praktikanten, die reguläre Arbeitskräfte ersetzen aber quasi nichts verdienen, keine dubiosen Verträge), die Einstiegsgehälter sind jedoch schon relativ niedrig angesetzt.
Noch nicht stark ausgeprägt (Startup eben).
Sehr nette humorvolle Kollegen, die eigentlich alle gerne und gut zusammenarbeiten. Bunte Truppe - da sehr viele unterschiedliche Nationalitäten vertreten, wird die Konversation beim Mittagessen nie langweilig.
Nicht zu beurteilen da nicht vorhanden - wie es typisch für Startups ist, gibt es hier. eigentlich niemanden den man auch nur annähernd als alt bezeichnen könnte (alle Anfang 20 bis Mitte 30).
Auch das ist Geschmacksache - Ich finde es gut so wie es ist, wer aber ein Problem mit offener Kommunikation hat (siehe oben) wird hier vermutlich nicht glücklich werden.
Sehr schönes Büro in zentraler Lage, moderne Ausrüstung (macbook und großer Bildschirm), Kaffee und Obst gratis.
Extrem offene Kommunikation - da muss man mit klar kommen, ist nicht jedermann's Sache, aber ich persönlich schätze die "No-Bullshit" Kultur hier bei payever. Dadurch dass einfach jeder sagt was er denkt wird insgesamt deutlich weniger herumgeeiert und man kommt flotter voran.
Es gibt nur 2 Frauen - der Umgang mit Ihnen ist in Ordnung, aber soweit ich weiß sind auch keine Maßnahmen geplant um den Frauenanteil aktiv zu steigern.
Interessanter geht kaum - bisher mein mit Abstand spannendster Job. Viel Abwechslung, kein Tag ist wie der andere.
A very ambitious startup, that is amazingly progressive and innovative in so many aspects. Fast prototyping, rapidly adapt to the latest technologies and thinking outside of the box forming the base of the development process. Feedback is openly given/accepted and incorporated into changes.
What I like:
- Building a product that can impact thousands of merchants around the world
- Working for a company that is pushing the boundaries of how technology and commerce intersect
- Collaborating with really smart people and solve important issues that impact the company
- Transparent leadership
Onboarding can be challenging. It's a very steep learning curve due to the complex applications, new processes to learn and internal tools.
Try to make an easier onboarding by documenting the process in a clearer/simpler way.
So verdient kununu Geld.