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Bewertung

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Fairer Arbeitgeber mit Potenzial

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegialität, der lockere herzliche Umgang

Verbesserungsvorschläge

besser und frühzeitiger kommunizieren, vor allem Veränderungen!

Arbeitsatmosphäre

angenehme, lockere aber motivierte Arbeitsatmosphäre

Image

das Image ist gut, könnte besser sein, aber daran wird aktuell auch stark gearbeitet.

Work-Life-Balance

dadurch, dass Überstunden (wie in fast jedem Start-Up) nicht bezahlt werden, der Workload aber sehr hoch ist, ist die Work-Life Balance schwierig zu halten bzw. für sich selbst zu vereinbaren. Andererseits kann man quasi wann man möchte Urlaub nehmen, es wird Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungschancen werden größer mit dem stärkeren Wachstum, es wird aktiv nach den gewünschten Karrierezielen gefragt.

Gehalt/Benefits

zumeist fair, im Branchendurchschnitt, Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind cool

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Umweltbewusstsein könnte höher sein, hat aber natürlich keine große Priorität.

Kollegenzusammenhalt

der Umgang zwischen Kollegen ist (bis auf vereinzelte Ausnahmen) sehr gut, alle halten zusammen und helfen einander, man geht auch nach der Arbeit mal was zusammen trinken, Kickert zusammen und kann quasi neue Freundschaften schließen.

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden gut aufgenommen, ebenso remote arbeitende Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

die meisten Vorgesetzten können gut kommunizieren, übernehmen Verantwortung und sind gut erreichbar, setzen realistische Ziele und motivieren ihre Teams. Bei Entscheidungen könnten Teammitglieder noch besser einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen, viele große Büroräume, die aber aktuell aufgrund vieler Hirings an ihre Kapazitäten stoßen.

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, besonders im Hinblick auf neue Hirings, Ergebnisse und anstehende Projekte (frühzeitigere Kommunikation)

Gleichberechtigung

es gibt keine sichtbaren Benachteiligungen von Minderheiten.

Interessante Aufgaben

sehr agiles Umfeld, man kann sich gut weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen, die sich ergeben.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.