Payfit 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

die Kollegialität, der lockere herzliche Umgang

Verbesserungsvorschläge

besser und frühzeitiger kommunizieren, vor allem Veränderungen!

Arbeitsatmosphäre

angenehme, lockere aber motivierte Arbeitsatmosphäre

Image

das Image ist gut, könnte besser sein, aber daran wird aktuell auch stark gearbeitet.

Work-Life-Balance

dadurch, dass Überstunden (wie in fast jedem Start-Up) nicht bezahlt werden, der Workload aber sehr hoch ist, ist die Work-Life Balance schwierig zu halten bzw. für sich selbst zu vereinbaren. Andererseits kann man quasi wann man möchte Urlaub nehmen, es wird Rücksicht auf private Angelegenheiten genommen.

Karriere/Weiterbildung

Karriere- und Weiterbildungschancen werden größer mit dem stärkeren Wachstum, es wird aktiv nach den gewünschten Karrierezielen gefragt.

Gehalt/Benefits

zumeist fair, im Branchendurchschnitt, Gehalt wird pünktlich gezahlt, Sozialleistungen sind cool

Umwelt-/Sozialbewusstsein

das Umweltbewusstsein könnte höher sein, hat aber natürlich keine große Priorität.

Kollegenzusammenhalt

der Umgang zwischen Kollegen ist (bis auf vereinzelte Ausnahmen) sehr gut, alle halten zusammen und helfen einander, man geht auch nach der Arbeit mal was zusammen trinken, Kickert zusammen und kann quasi neue Freundschaften schließen.

Umgang mit älteren Kollegen

auch ältere Kollegen werden gut aufgenommen, ebenso remote arbeitende Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

die meisten Vorgesetzten können gut kommunizieren, übernehmen Verantwortung und sind gut erreichbar, setzen realistische Ziele und motivieren ihre Teams. Bei Entscheidungen könnten Teammitglieder noch besser einbezogen werden.

Arbeitsbedingungen

gute Arbeitsbedingungen, viele große Büroräume, die aber aktuell aufgrund vieler Hirings an ihre Kapazitäten stoßen.

Kommunikation

Kommunikation ist ausbaufähig, besonders im Hinblick auf neue Hirings, Ergebnisse und anstehende Projekte (frühzeitigere Kommunikation)

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

sehr agiles Umfeld, man kann sich gut weiterentwickeln und neue Aufgaben annehmen, die sich ergeben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Urlaubstage, Home-Office Option, gutes Gehaltspaket, internationale Ausrichtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre am Arbeitsplatz ist super. Die Situation könnte wegen des extremen Wachstums der letzten Monate sehr angespannt sein. Aber davon ist nichts zu spüren. Viele Kolleg_innen verbringen auch ihre Freizeit gemeinsam, Mittagessen ist oft eine Gemeinschaftsaktivität und bei der Arbeit herrscht ein reger Austausch zwischen den Teams und eine gute Vertrauensbasis.

Image

Ich denke, PayFit hat eigentlich noch überhaupt kein Image, weder auf dem Markt noch auf dem Arbeitsmarkt. Dafür ist es noch zu klein und zu jung. In Frankreich ist das Image allerdings ziemlich gut und auch in Deutschland zeichnet sich zumindest eine ähnliche Entwicklung ab.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung ist an manchen Tagen schon sehr hoch und eine 40 Std.-Woche kann lang werden.

PayFit gleicht das durch die Option auf Home-Office an drei Tagen im Monat, 30 Urlaubstagen im Jahr und verschiedenen anderen Benefits aus. Wer aber nicht so gut mit Stress umgehen kann, kann auch bei PayFit schnell unter die Räder kommen. Das ist der Preis, den man oft für die Arbeit in einem jungen Unternehmen zahlt.

Karriere/Weiterbildung

Lässt sich nur schwer beurteilen, weil bisher keine Zeit für interne Karrieren war. Aber es schein ein Interesse da zu sein, Angebote zu machen, falls sich jemand bewehrt oder interessiert.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist nicht schlecht, könnte aber für die Anforderungen noch ein bisschen höher sein.
Bei Benefits ist man allerdings ziemlich weit vorn. Zuschuss zum BVG-Ticket, zum Mittagessen, Urban Sports Club, 30 Urlaubstage im Jahr, Einladung zum Reisen in die anderen Büros in Europa.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die 5 Sterne gibt es für das Sozialbewusstsein. Hier kann man sich sicher sein, dass auch in schwierigen Situationen der Arbeitgeber hinter einem steht. Das zeigen schon unbefristete Arbeitsverträge von Anfang an, gute Zusatzleistungen und die allgemein offene Atmosphäre.
In Sachen Umwelt gibt es nicht nur in Fragen der Mülltrennung großen Entwicklungsbedarf.

Umgang mit älteren Kollegen

Daran mangelt es noch. Aber ich bin sicher, sie würden auch herzlich aufgenommen.

Vorgesetztenverhalten

Eine offene Feedback Kultur. Regelmäßige Meetings, in denen ehrlich und vertraulich gesprochen werden kann.

Arbeitsbedingungen

PayFit ist ein junges Start-up. Trotzdem gibt es Punkte, in denen es noch besser werden kann.
MacBooks sind auf Dauer wohl nicht das beste Arbeitsmittel in jedem Bereich des Unternehmens. Außerdem sollte die Ausstattung besser auf stationäre Arbeitsplätze ausgelegt werden, mit leistungsfähigen Computern, guten Monitoren und einer entsprechenden Ausstattung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings halten das ganze Team auf dem Laufenden über Entwicklungen in Deutschland, den anderen Märkten und im Headquarter in Paris.

Wie jedes Start-up muss auch PayFit noch lernen, wie effizient zwischen den Teams kommuniziert werden kann. Viele Informationen gehen unter. Aber das ist ein Lernprozess und das Bewusstsein dafür ist schon da.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Das Produkt und die Prozesse sind so unfertig, dass immer wieder etwas neues passiert.
Allerdings gibt es auch viel Routine und wer bei PayFit arbeitet muss manchmal auch solche Aufgaben übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsatmosphäre, die Flexibilität und das echte Interesse am Willen der Mitarbeiter. Halbjährlich wird eine große, anonymisierte Umfrage gemacht, in der man sein Feedback zu allen möglichen Themen geben kann, sowie seine Wünsche äußern und Verbesserungsvorschläge machen kann. Die Sprachkurse sind zum Beispiel durch diese Umfrage ins Gespräch gekommen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ich will nicht wie ein totaler Fan dastehen, aber wirklich schlecht finde ich nichts. Es gibt sicher noch hier und da Verbesserungspotenzial, aber das ist ja normal und Verbesserungsvorschläge werden auch gerne gehört.

Verbesserungsvorschläge

PayFit könnte sich noch mehr Weiterbildungsmöglichkeiten, wie ein jährliches Learning Budget, anbieten.

Arbeitsatmosphäre

Bei PayFit ziehen alle zusammen an einem Strang. Wenn man Fragen hat, kann man auf jeden zugehen und bekommt ausführliche, freundliche Antworten und Unterstützung. In den wöchentlichen Gesprächen mit der vorgesetzten Person redet man auf einer Augenhöhe und bespricht die Aufgaben, den Fortschritt, die Zufriedenheit, sowie persönliche Angelegenheiten.

Image

Es wird wirklich viel Wert auf die MitarbeiterInnen gelegt und PayFit verkörpert so ziemlich alle positiven Aspekte, die man von einem jungen Startup in Kreuzberg erwartet.

Work-Life-Balance

Es gibt eine Kernarbeitszeit. Wann man kommt und wann man geht ist einem selbst überlassen - solange man auf seine Stunden in der Woche kommt. Man kann also auch locker einen Termin vor der Arbeit erledigen. Außerdem gibt es die Möglichkeit halbe Tage Urlaub zu nehmen und man kann im Homeoffice arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Man hat gute Aufstiegsmöglichkeiten und man wird auch ermutigt, einen Karrierewechsel innerhalb des Unternehmens zu vollziehen, wenn man sich zum Beispiel mehr für die Arbeit einer anderen Abteilung interessiert. Bald werden auch Sprachkurse angeboten.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist sehr fair. Zusätzlich gibt eine Menge Benefits, wie 50% Kostenübernahme BVG Ticket, Urban Sports Mitgliedschaft, Frühstück im Büro, täglicher Essenszuschuss von 6,40€ und mehr.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

PayFit engagiert sich jeden Monat in sozialen Projekten, die man teilweise auch während der Arbeitszeit erledigen kann.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt zwischen der Belegschaft ist großartig - auch wenn er des Öfteren kurzzeitig am Kickertisch aufgrund gewisser Rivalitäten strapaziert wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Belegschaft ist insgesamt sehr jung. Die "Älteren" werden genauso behandelt wie jede/r andere auch.

Vorgesetztenverhalten

Absolut vorbildlich. Sehr freundschaftlich, kompetent und an der persönlichen Entwicklung interessiert.

Arbeitsbedingungen

Wir haben ein tolles Büro in Kreuzberg und werden mit neuen Macbook Pro's ausgestattet. Das Onboarding Programm als Product Builder ist super organisiert und dauert 6 Wochen. Man wird bestens auf die Aufgaben vorbereitet.

Kommunikation

Die Kommunikation zwischen KollegInnen und Abteilungen ist super offen. Man kann jederzeit jemand anderem über die Schulter sehen und voneinander lernen. Kommunikationsbarrieren nehme ich absolut nicht wahr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Als Product BuilderIn arbeitet man an der App - sowohl an der Oberfläche für die User als auch an der dahinterstehenden Logik. Man setzt sich mit aktuellen lohnrechtlichen Themen auseinander und setzt diese in Code um.