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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intensives & erfolgreiches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Partner (Head of Sales und HR Manager) waren sehr freundlich und haben viel über die Stelle erzählt. Sie waren sehr interessiert in meine Person und haben besonders unübliche Fragen über meine Persönlichkeit gestellt, das war aber aufgrund der lockeren Athmosphäre recht entspannt. Für die zweite Runde habe ich mir die Wettbewerber von paylogic sowie die Vorteile/Nachteile angeschaut und am Ende haben wir ein kurzes Rollenspiel gemacht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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