Intensives & erfolgreiches Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2013 als Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Beide Partner (Head of Sales und HR Manager) waren sehr freundlich und haben viel über die Stelle erzählt. Sie waren sehr interessiert in meine Person und haben besonders unübliche Fragen über meine Persönlichkeit gestellt, das war aber aufgrund der lockeren Athmosphäre recht entspannt. Für die zweite Runde habe ich mir die Wettbewerber von paylogic sowie die Vorteile/Nachteile angeschaut und am Ende haben wir ein kurzes Rollenspiel gemacht.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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